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打架斗殴的被告伤残了怎么结案
打架斗殴的被告伤残了怎么结案一、打架斗殴的被告伤残了怎么结案?被告伤残的结果如果是因为打架斗殴造成的，那在原告起诉以后，被告也是可以反起诉的，这种情况下原告很有可能就要承担三年以下的有期徒刑，或者说是十年以上的有期徒刑，因为打成伤残是已经涉嫌犯罪了的。我国《刑法》第二百三十四条第一款规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。”犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤
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员工在戒毒期间能不能解除劳动合同？ 员工在戒毒期间能不能解除劳动合同？可以单方面解除合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情
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高空坠物死人谁承担刑事责任？ 高空坠物死人谁承担刑事责任?1、高空抛物砸死人是一种过失致人死亡的行为，涉嫌过失致人死亡罪，要被判刑;2、《刑法》第二百三十三条规定，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。3、但是高空坠物致人死亡的刑事责任只能由直接的侵权人来承担，刑事责任不能够用连坐法实行。二、高空坠物的损害责任特点是什么?高楼抛掷物、坠物致人损害责任的特点:1、因高楼中抛掷和坠落的物致人损害:从建筑物中抛掷
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企业单方面解除劳动合同赔偿怎么计算? 一、企业单方面解除劳动合同赔偿怎么计算?用人单位违反的规定解除或者，依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。二、《劳动》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所
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追尾对方全责误工费是否赔偿？ 追尾对方全责误工费是否赔偿？追尾对方全责的事故原则上不会赔偿误工费的，对方只会支付修车本身的费用，不会支付其他的附加费用。除非事故的车辆属于营运性的车辆。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。相关法规：1、《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
