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交通事故误工费单位证明是唯一需要提交的材料吗? 一、交通事故误工费单位证明是唯一需要提交的材料吗?不是，误工费的证据主要包括：1、误工收入证明(一)《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。(二)《收入状况证明》没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部
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交通事故脚扭伤怎么进行工伤认定 交通事故脚扭伤怎么进行工伤认定向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提
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2020年五月醉驾新标准是什么? 一、2020年五月醉驾新标准是什么?2018年五月醉驾新标准是：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的驾驶行为。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为成为醉驾。一般情况下饮用350mL啤酒或半两白酒后，血液酒精浓度就可达到饮酒驾驶的处罚条件。二、酒驾和醉驾的判断标准及相关内容拓展1、饮酒驾车饮酒驾车判断标准：车辆驾驶人员血液中的酒精含量
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与公司解除劳动合同补偿办法是什么? 一、与公司解除劳动合同补偿办法是什么?1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的
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医疗事故鉴定是否可以申请复审 医疗事故鉴定是否可以申请复审?医疗事故的鉴定需要非常专业的人士操手，但事故的状况有时会比较严重而且很可能涉及院方以及病者方，情况比较复杂。而当你对医疗事故的初次鉴定存疑时，是可以申请对其复审的，根据现行法律法规《中华人民共和国医疗事故条例》对医疗事故复审有以下规定：一、不服初次医疗鉴定，可在15日内提出复审(一)医患任意一方不服初次的医疗鉴定结果无论你是医院方还是患者方，如果任意一方认为初次的医疗事故鉴定结果不实，需要再次鉴定来验明真伪，就
