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长期工可以随时辞职的吗? 一、长期工可以随时辞职的吗?可以，辞职是劳动者的自由，但是劳动者与用人单位订立额外合同的除外。自动离职的要注意的问题：1、自动离职的职工须承担违约责任，对原用人单位造成经济损失的，录用自动离职职工的用人单位，应承担连带赔偿责任。2、如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的;或停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。3、企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手
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对方拖欠店面违约金不给怎么办? 一、对方拖欠店面违约金不给怎么办?租房子一般都需要签订租赁合同，在签订合同时，一定要把相关的事项尽可能在合同中以书面的形式体现出来，任何口头承诺均视为无效。日后发生纠纷也是需要按照租赁合同来处理，建议谨慎对待。承租人不但支付未付租金，而且预先支付其余未到期租金。房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的，应当协商解决，协商不成的，应当按照房屋租赁合同中约定的民事诉讼或者申请仲裁解决。违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违
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犯罪预备包括哪些内容？ 犯罪预备包括哪些内容?(1)行为人已经开始实施犯罪的预备行为，即为犯罪的实行和完成创造便利条件的行为。犯罪预备不同于犯意表示。犯意表示是指以口头、文字或其他方式对犯罪意图的单纯表露。二者的区别在于：犯罪预备行为具有社会危害性，已具备特定的犯罪构成，我国刑法规定原则上要作为犯罪处理;而犯意表示，还不是行为，无论是从行为人的主观意图还是客观表现上看，都不是在为犯罪实施创造条件，不具有社会危害性，对犯意表示不能处罚。不过需要注意的是，以下两种类似
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没签劳动合可以随时辞职吗? 一、没签劳动合可以随时辞职吗?员工没有签订劳动合同可以随时辞职。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前一个月。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、未签劳动合同怎么赔偿?当用人单
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投毒提前回家犯罪预备被判也会受到处罚吗？ 投毒提前回家犯罪预备被判也会受到处罚吗?犯罪预备是犯罪的一种未完成形态，我国刑法第22条规定，“为了犯罪，准备工具，制造条件的，是犯罪预备。对于预备犯，可以比照既遂犯从轻、减轻或者免除处罚。”二、认定标准犯罪预备的概念和特征，为认定犯罪预备提供了一般标准。但在司法实践中如何运用这些标准来认定犯罪预备，仍然存在一些问题。在认定犯罪预备时，应注意下述三种区分：(一)犯罪预备与犯罪预备阶段的区分在认定犯罪预备时，必须把犯罪预备与犯罪的预备阶段区别
