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在非法用工单位工作伤亡怎样赔偿 在非法用工单位工作伤亡怎样赔偿非法用工单位是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位。1、赔偿范围一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确
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民事诉讼反诉对象是谁，反诉的特征是什么？ 民事诉讼反诉对象是谁，反诉的特征是什么？一、反诉反诉是指在一个已经开始的民事诉讼(诉讼法上称为本诉)程序中，本诉的被告以本诉原告为被告，向受诉法院提出的与本诉有牵连的独立的反请求。该权利亦是当事人法律地位平等原则的重要体现，是本诉被告所享有的重要权利，是保障本诉被告人民事权益的一项重要制度。二、反诉对象是谁？反诉的提出者是仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告，反诉的对象是仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告。三、民事诉讼反诉的特征
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离婚后要给子女多少抚养费 在夫妻离婚后，只有一个子女的话，很显然其中一方是无法实际抚养子女的，但此时也不能说就可以直接免除了抚养义务，按照规定需要支付一定数额的抚养费以尽自己的抚养义务。那具体来说离婚后要给子女多少抚养费才合适呢？我们一起在下文中进行了解。一、抚养费包括哪些费用?《婚姻法》司法解释一规定，婚姻法第二十一条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。尚在校接受高中及以下学历教育的教育费应当负担，但是因为上收费较贵的私立学校，贵
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单位扣减工资的行为是违法的吗 本身用人单位与劳动者之间约定好的工资数额，那么在支付的时候就应当足额发放。但实践中，却经常出现用人单位扣减员工工资的情况。从法律角度来看，单位扣减工资的行为是违法的吗？我们一起在下文中进行具体了解吧。一、单位扣减工资的行为是违法的吗我国劳动法第50条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法定允许代扣工资的情况外，用人单位一律不
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不履行交通事故调解书如何处理 在经过公安交警部门的调解，如果当事人达成一致的话，那么此时需要签订书面的交通事故调解书，以调解的形式要对事故进行结案。但要是在调解书上面签字后，一方不履行交通事故调解书怎么办呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、不履行交通事故调解书怎么办交通事故处理程序规定，当事人自行撤离现场后，协商损害赔偿没有达成协议报警的，应向交警提供有当事人签名的交通事故文字记录材料，交警予以记录，由当事人签名，并根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用及
