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有效借款协议要满足什么条件 有效借款协议要满足什么条件根据我国法律的规定，借款协议应该采取书面形式，但口头协议也有效。实践中，为了避免风险，对于大额借款，当事人一般都会选择签订书面的借款协议。但并不是签订了借款协议就高枕无忧了，因为只有有效的借款协议才能受到法律的保护。那么有效借款协议要满足什么条件？本文马上为你做详细解答。一、有效借款协议要满足什么条件一般有效条件是最基本的条件，也是所有民事合同共同适用的条件。根据《民法通则》有关规定，民间借贷合同应当具备三个一
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试用期期间有工资没有,试用期有没有工资 在很多劳动者心里在试用期的时候尚不属于单位的正式员工，因此很多时候试用期就相当于做白工，白白的被差遣却拿不到薪水，那么从法律上面来看的话，试用期期间有工资没有呢？针对这个问题，我们整理了相关资料，马上就来告诉你答案。一、试用期期间有工资没有实践中，试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍，很多用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压低基本薪水，甚至不给工资。还有一些单位，硬性规定在试用期间一切意外伤害不列入工作范围。这也是用人单位热衷
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劳动合同期内被辞退该怎么维权 通常单位与劳动者之间签订的劳动合同都是属于固定期限劳动合同，也就是在劳动合同内会明确约定建立劳动合同的时间、期限。而一般在约定的劳动合同期限届满的时候，双方无续签意愿的才会解除合同。但现实中员工在劳动合同期内被辞退的情况也是比较多的，此时劳动者该怎么维权呢？请一起在下文中进行了解吧。一、劳动合同期内被辞退该怎么维权首先要弄清楚公司为什么辞退你，公司的行为是否符合劳动合同法中规定的用人单位单方解除劳动合同的情况，如果符合，那就应该反省自
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员工辞职提前通知单位是必须的吗 我们发现有很多劳动者不管是处于试用期还是转正之后，在想要辞职的时候一般都是会提前一定时间通知用人单位的。那是不是意味着员工辞职提前通知单位是必须的呢？可能不少人都是这样认为的话，那我国法律上面又是如何规定的？请一起在下文中进行了解吧。一、员工辞职提前通知单位是必须的吗有下列情形之一的，劳动者可以随时辞职：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
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单位开除员工需要符合哪些条件 单位开除员工说的简单点其实也就是单位提前解除与员工之间的劳动关系，而此时单位要想行使权利的，则需要符合法律中规定的条件才行，否则开除行为就是违法的，此时单位就要承担不利的法律责任。那现实中，单位开除员工需要符合哪些条件呢？请一起在下文中进行具体了解吧。一、单位开除员工需要符合哪些条件《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不
