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第二次劳动合同到期前公司主动提出不续签违反法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第三项规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。公司在双方第二次订立的固定期限劳动合同到期前，且员工没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形下，主动向员工提出不再续订劳动合同，违反上述法律规定。
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买卖合同中未约定付款期限时，诉讼时效起算点的认定 买卖合同纠纷中，在单纯逾期支付合同款的情况下，如没有明确约定的付款时间，且双方当事人事后不能就付款时间重新达成协议，则债权人有权随时向债务人主张欠款，诉讼时效从债权人向债务人进行催要时开始计算。
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材料价格上涨，能否以情势变更为由主张调整合同约定价款？ 《民法典》第533条合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。情势变更，是指合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更，致合同之基础动摇或丧失，若继续维持
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夫妻忠诚协议是否等于夫妻财产约定 二者的财产数额限制不同：对家庭财产的分配不能影响一方的基本生活，约定的赔偿数额要符合家庭经济的实际情况，明显畸高的法院不会支持；夫妻财产约定不受一方基本生活的限制，只是对双方各自财产多少的约定。二者生效的时间不同：在司法实践中，忠诚协议一般是判决离婚时才有可能支持。不离婚只要求按协议赔偿的，法院一般不会受理；夫妻财产约定以夫妻财产分别制为基础，不管离婚与否，财产约定都是有效的。二者的效力不同：忠诚协议实质上属于情感、道德范畴，如果一
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签收是否视为商品质量合格 实践中，存在电子商务经营者利用优势地位，制定不公平不合理的格式条款侵害消费者合法权益的情况。解释对此进行了规制，新规明确，电子商务经营者提供的格式条款有以下内容的，人民法院应当依法认定无效：（一）收货人签收商品即视为认可商品质量符合约定；（二）电子商务平台经营者依法应承担的责任一概由平台内经营者承担；（三）电子商务经营者享有单方解释权或者最终解释权；（四）排除或者限制消费者依法投诉、举报、请求调解、申请仲裁、提起诉讼的权利；（五）其他排除或
