·
劳动合同到期解除需不需要书面通知? 一、劳动合同到期解除需不需要书面通知?用人单位解除劳动合同需要书面通知用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。劳动者应按照双方约定，办工作交接。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十
·
二级工伤解除劳动合同赔偿标准具体是什么？ 二级工伤解除劳动合同赔偿标准具体是什么工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿：一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按
·
民法总则134条的具体内容有哪些 随着《民法典》（2021年1月1日起实施）的颁布，《民法总则》将被废止《民法典》134条的具体内容有哪些民事法律行为可以基于双方或者多方的意思表示一致成立，也可以基于单方的意思表示成立。法人、非法人组织依照法律或者章程规定的议事方式和表决程序作出决议的，该决议行为成立。承担民事责任的方式主要有：(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(五)恢复原状;(六)修理、重作、更换;(七)赔偿损失;
·
什么情况下债权人需要转让债权 什么情况下债权人需要转让债权合同法原则之一是自愿原则，当事人可以自由决定如何签约，也可以自由决定将合同中的债权转让给第三人，目的就是最好地实现合同宗旨，但是当事人在作出上述转让时，应当注意合同法对转让的规定或法律限制，以确保转让有效。根据法律的规定，债权转让需要符合以下条件：1、须存在有效的合同债权。2、合同债权的转让人与受让人应达成转让协议。合同债权转让协议应当在形式上符合法律规定的要求，原合同依法应当以书面形式订立的，转让协议也应以书面
·
诉讼离婚协议离婚证有效吗? 诉讼离婚协议离婚证有效吗?该离婚协议无效。离婚协议的目的是协议离婚，离婚协议中的财产协议可视为附条件的民事法律行为，如果夫妻双方在诉讼离婚前签订的财产分割协议是对双方在离婚之后财产的处理，那么在婚姻登记机关协议离婚之前，该协议将不能生效，对双方不产生法律上的约束力，自然而然协议中关于财产分割的约定，不能作为人民法院处理离婚案件的直接依据。但是，该协议在处理离婚案件时可作为财产处理的参考。对于“婚内借贷”，首先要看是否实际发生了借款的
