·
夫妻双方在离婚之后会对家庭财产等进行分割协商 夫妻双方在离婚之后会对家庭财产等进行分割协商，对于孩子的抚养权归属问题，也会有一定的结论达成了确定的协议一方也需要定期支付孩子的抚养费，但是也可能出现后悔不给付抚养费的情况。那么，根据我国法律法规规定离婚不给抚养费法院会受理吗? 如果法院已经判决男方必须给付抚养费的，男方的行为明显是不履行法院的判决。女方可以向法院申请强制执行。根据《婚姻法》第四十八条规定，对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定
·
如果判处缓刑能否减刑？ 我国刑法上规定了不同刑罚种类，刑法分为主刑和附加刑，缓刑就是我们在日常生活和影视作品中常常听到的一种主刑。在法院审判案例时，如果被告人的犯罪行为应判处的刑期是三年以下，则可以判处缓刑。那么判处缓刑能否减刑？能够申请减刑。《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》第五条对判处拘役或者三年以下有期徒刑、宣告缓刑的犯罪分子，一般不适用减刑。如果在缓刑考验期间有重大立功表现的，可以参照刑法第七十八条的规定，予以减刑，
·
根据我国法律的规定南京打官司争取抚养权? 根据我国法律的规定南京打官司争取抚养权?首先，双方基本条件的取证。离婚案件中夫妻双方的基本条件，如工资、文化学历等一般差距不大，但这并不表示就没有差距，比如直接抚养方的思想品质，会直接影响下一代的健康成长。因此，取得这一方面的证据，是比较重要的。其次，双方父母基本条件的取证。很多时候，孩子特别对于学龄前儿童，不是夫妻一方带，而是一方的父母带。因此，孩子以往的生活环境，以及长期带孩子的父母的意见及身体情况，往往也是影响孩子抚养
·
用人单位解除劳动合同时工会应当履行什么义务？ 用人单位解除劳动合同时工会，依据劳动合同法，单位工会应当维护劳动者的合法权益，单位解除劳动合同，应当通知工会，工会要求提出意见，工会应当依法给劳动者提供申请仲裁或者提起诉讼给予帮助，如果单位解除劳动合同不合理，工会有权重新处理。用人单位解除劳动合同时，工会有权提出意见或者要求纠正，劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。相关的法律依据 《劳动合同法》第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、
·
无期限劳动合同什么意思 无期限劳动合同什么意思，是无固定期限劳动合同，是指单位无法确定合同终止时间，无固定期限劳动合同是指合同时间不能确定，并不是没有终止时间，如果达到双方约定的条件，双方应当履行合同，如果出现违反法律规定的情形，应当解除劳动合同。无限期劳动合同是无固定期限的劳动合同的简称。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有
