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无固定期解除劳动合同的要求有哪些? 一、无固定期解除劳动合同的要求有哪些?(一)用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同，用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同的，应按照劳动者工作年限支付经济补偿金;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件用人单位解除无固定期限劳动合同的，需提前三天通知劳动者，但无需支付经济补偿金;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位解除无固定期限劳动合同的，用人单位取得相关证据后，可立即通知解除无固
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将要生孩子抚养权怎么争，需要做什么? 一、将要生孩子抚养权怎么争，需要做什么?1、双方基本条件的取证对双方的基本条件进行取证，包括但不限于工作性质、工作环境、收入状况、居住条件、文化程度、性格修养等，通过对双方的基本条件进行比较分析，突出有利因素。即使夫妻双方的基本条件，如工资收入、教育程度等差异不大，但并不表示就没有差异。比如，一方的思想品质，就在争取孩子抚养权方面尤为重要，因为直接抚养方的思想品质，会直接影响下一代的健康成长。2、双方父母基本条件的取证
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监护人与法定代理人的区别具体？ 监护人与法定代理人的区别具体有哪些(一)设定两者的目的不同。法律设定监护人的目的是保护被监护人的人身、财产和其他合法权益，解决无民事行为能力和限制民事行为能力人在民事行为能力方面的障碍，从而使公民的民事权利能力得到实现。而法律设定法定代理人的目的则在于代理被监护人进行民事行为和诉讼行为，使无民事行为能力人和限制民事行为能力人通过法定代理人的代理，能积极参加民事活动和诉讼活动，满足自己的利益。(二)责任不同。法定代理人是法律赋予监
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商标局抢注商标不诚信行为将如何遏制？ 商标局抢注商标不诚信行为将如何遏制？一是关口前移,从注册、异议等环节采取提前审查、并案集中审查和从严适用法律等措施,从严从快审理大规模恶意抢注商标案件;二是研究确定重点商标保护名录并确定相应保护范围和法律适用方案;三是开展专项整治行动,对六种突出的恶意抢注表现形式进行定点突破;四是建立恶意注册嫌疑人名单数据库。抢注商标的认定依据不能认定商标抢注行为的不正当竞争性在立法上，中国《反不正当竞争法》规定：假冒他人的注册商标;擅自使用知名商品特有的
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判刑后可以保释吗 保释是外国概念，发源于英国，在我国称之为取保候审。取保候审是发生在刑事诉讼过程当中的一种强制措施，判刑意味着人民法院已经对刑事案件做出判决，对该案件已经审理完毕，是诉讼的结束，因此判刑后是不存在取保候审的。关于取保候审，它是指在刑事诉讼过程中，人民检察院、公安机关以及人民法院在对没有被逮捕的嫌疑人，为了防止其逃避或者妨碍侦查机关的侦查、检察院的起诉和逃避法院的审判，责令犯罪嫌疑人交纳一定的保证金或者是提供担保人，并且出具保证书，保证在审查案
