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罪犯申请减刑要符合怎样的条件 罪犯在服刑期间，其实可以依法向监狱主管部门申请减刑，这样实际坐牢的时间就会减少一些，也就是说有机会提前被释放。但此时需要符合规定的条件才行，到底罪犯申请减刑要符合怎样的条件？我们将在下文中为你做详细解答。一、罪犯申请减刑要符合怎样的条件减刑是刑法规定的刑罚执行过程中的一项措施。是对于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间确有悔改或者立功表现的，适当减轻其原判刑罚的制度。《刑法》第七十八条规定：被判处管制、拘
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怎样才算是单位犯罪 单位犯罪是与个人犯罪相对的，主要是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会，依照法律规定应受刑罚处罚的行为。目前我国有些规章制度尚不健全，在社会生活中怎样才算是单位犯罪呢？请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、怎样才算是单位犯罪单位犯罪必须具备以下条件：1、单位犯罪的主体，必须是公司、企业、事业单位、机关、团体。这里所说的“公司、企业、事业单位”包括任何形式的公司、企业、事业单位。“机关”是指国家机关。“团体”包括人民
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离婚后可以变更抚养关系吗 离婚后可以变更抚养关系吗一、离婚后可以变更抚养关系吗一般来说，离婚后孩子的抚养权是确定归属于夫或妻一方所有的。但是按照我国法律规定，离婚后子女抚养关系是可以变更的，但必须符合法律规定。根据我国法律的规定，夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。此外，《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》还规定了一些特殊情形，在这些情形发生时当事人起诉要求变更抚养关
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医疗期满后可以解除劳动合同吗 员工在工作过程中受伤或者换上职业病的，此时单位需要按照国家的规定，给予其一定期限的医疗期用来治疗。那要是在医疗期满后发现影响工作的话，此时单位是否可以与其解除劳动合同呢？我们一起在下文中进行了解吧。一、医疗期满后可以解除劳动合同吗《劳动合同法》第40条第(一)项规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，用人单位可以解除劳动合同。从该条规定中我们可以明确的看出，用人单位有权与医
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员工辞职要单位批准吗？ 在劳动者与用人单位之间建立了合法的用工关系之后，那么劳动者就是应当隶属于用人单位的，因此有的人就认为基于这种关系，员工辞职需要用人单位批准。那从法律角度分析，员工辞职要单位批准吗？我们马上为你做详细解答。一、员工辞职要单位批准吗？或许是由于历史的原因,目前许多企业和员工仍然认为员工辞职要写辞职申请,要得到单位批准。其实这是一个很大的误解。现行法律规定得很明确,员工辞职只需提前30天通知企业即可,没有其他条件。许多企业认为,如果员工辞
