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离婚后怎样争取孩子抚养权 离婚后孩子的抚养权可以有双方协商确定，协商不成的可以向法院起诉。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许
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离异再婚给孩子改姓需要什么材料
离异再婚给孩子改姓需要什么材料一、离异再婚给孩子改姓需要什么材料要给孩子改姓，简单来说需要两个步骤。首先，需要和孩子生父协商，并需要书面同意的证明材料。如果孩子满10周岁，还需要争取孩子的意见，但是如果孩子已经满18岁，需要征得孩子的同意;其次，需要携带户口本、身份证、孩子的户口本、离婚证等材料到户籍所在地当地公安局/派出所办理。户籍办理机构须要双方的签字后才能给孩子改姓更名的。离婚后孩子改姓，是一个不大不小的问题，这既涉及
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不交物业费有什么后果
不交物业费有什么后果一、不交物业费有什么后果1、违反物业合同首先业主交纳物业费是按照物业合同的规定来交纳的，物业的收费标准在物业合同中也有规定。业主如果不交物业费，也就是违反了物业管理合同，那么违约责任就在业主这一边，后期一旦引发纠纷，业主就会理亏。2、卷入司法麻烦业主长期不交物业费，就会引发其他业主的效仿，一个小区如果大多数的业主长时间不交物业费，那这个小区的正常运行就会受到影响。物业费如果很多人长时间不交的话，物业会
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劳动合同的履行地是如何确定的
劳动合同的履行地是如何确定的一、劳动合同的履行地是如何确定的根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条的规定：劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。二、法律依据是怎样《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其
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竞业协议无效的情况？ 许多工人现在都有这样一个问题。竞争协议无效的情形有哪些?首先，协议机构是错误的;受竞赛限制的人员仅限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。限制竞争的范围、地区和期限由用人单位与劳动者约定。限制竞争的协议不得违反法律、法规的规定。因此，并不是所有的员工都在竞争限制的范围内，只有那些符合法律要求的员工。2.超过竞赛期限的;《劳动合同法》第二十四条规定，劳动合同终止或者终止后，前款规定的人员应当到与本单位有竞争关系的其他用人单位
