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《公司法》公司股东会召集的程序是怎样的
《公司法》公司股东会召集的程序是怎样的一、《公司法》公司股东会召集的程序是怎样的?一是在设立公司前召开首次股东会会议，首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持;二是依公司章程规定召开定期会议;三是在代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的监视提议召开临时会议的情况下，召开临时会议。除了公司章程另有规定外，召开股东会会议的应当提前至少十五日通知全体股东。有限公司设立董事会的，股东会会议
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对于强迫劳动罪怎么认定 一、强迫劳动罪怎么认定(一)客体要件本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。根据我国《劳动法》规定，劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同所确立的以权利和义务为内容的一种社会关系，其双方地位平等。强迫职工劳动的行为，侵犯了职工的人身自由权利和休息休假权利。侵犯的对象，包括与企业、个体经济组织建立劳动合同关系的劳动者。(二)客观要件本罪在客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重
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缓刑期间可以住酒店吗？ 一、缓刑期间可以住酒店吗?缓刑期间没有经过批准不能外出，如果符合规定应当有公安机关的批准文件。《刑法》第七十五条 【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：(一)遵守法律、行政法规，服从监督;(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;(三)遵守考察机关关于会客的规定;(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。二、缓刑考验期有什么规定缓刑，是指对被判处一定刑罚的犯罪分了，在其
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商标专用权侵权如何赔偿 商标专用权侵权如何赔偿《商标法》第五十六条规定：“侵犯商标专用权的赔偿数额，为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利益，或者被侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的损失，包括被侵权人为制止侵权行为所支付的合理开支。前款所称侵权人因侵权所得利益，或者被侵权人因被侵权所受损失难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予五十万元以下的赔偿。”根据这条的规定，我们可以看出商标侵权赔偿有三种计算方式：1、侵权人因侵权获得的利益;2、被侵权人因为侵权而受到的
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在我国过错性解除劳动合同的情形？ 一、在我国过错性解除劳动合同的情形有哪些过错性解除劳动合同的情形分为劳动者过错和用人单位过错两种情况。劳动者存在过错的情形是：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳
