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行政处罚已过强制执行期限怎么办？ 行政处罚已过强制执行期限怎么办？一、行政处罚已过强制执行期限怎么办？如果已超过期限，那只能找被执行人商量，看他能否主动履行。如果对方不履行，那只能是失去了胜诉的权利。《民事诉讼法》第二百一十五条规定:申请强制执行的期间为两年。申请执行是小的中止、中断。适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期
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是不是任何行政机关都有强制执行
是不是任何行政机关都有强制执行一、是不是任何行政机关都有强制执行行政强制法实施前，原则上只有公安，国安，海关，工商，税务，加县级以上人民政府有行政强制执行权，但目前行政强制法把这个范围抽象扩大了，有两种情况：1、违法建筑物、构筑物、设施的强制拆除;2、符合特定条件时对金钱给付义务的强制执行。当出现上述两种情况，并且符合一定条件时，广泛的行政机关都有自行强制执行权，比如交通局拍卖扣押车辆抵缴罚款，国土局强制拆除违法建筑等
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员工不同意降薪公司辞退算违规吗？ 员工不同意降薪公司辞退算违规吗？一、员工不同意降薪公司辞退算违规吗？因为员工不同意降薪公司就将其辞退的话是属于违规违法的。因为公司可以合法辞退员工只有《劳动合同法》第39条的几种情况，按实际情况，用人单位擅自调岗和调整劳动者的劳动报酬，属于违法行为，劳动者可与用人单位协商解决，协商无法解决的，可以申请劳动仲裁解决，对裁决不服的，符合法律规定的，可以向人民法院提起诉讼解决。《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的,用人单
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公司辞退员工怎么走劳动仲裁 公司辞退员工怎么走劳动仲裁一、公司辞退员工怎么走劳动仲裁?(一)申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等;3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。(二)开庭与裁决1
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行政强制执行的材料需要提供哪些
行政强制执行的材料需要提供哪些一、行政强制执行的材料需要提供哪些(1)强制执行申请书;(2)行政决定书及作出决定的事实、理由和依据;(3)当事人的意见及行政机关催告情况;(4)申请强制执行标的情况;(5)法律、行政法规规定的其他材料。强制执行申请书应当由行政机关负责人签名，加盖行政机关的印章，并注明日期。二、申请程序总的来说，行政机关申请人民法院非诉执行可以分为四个基本阶段，分别是申请、受理、审查、裁定，
