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诉讼时效的中断短信承认合法吗？ 短信承认可以导致诉讼时效的中断吗?诉讼时效的中断是指在诉讼时效期间进行中，因发生一定的法定事由，致使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新起算。根据民法通则第140条的规定，中断诉讼时效的事由包括提起诉讼(起诉)、当事人一方提出要求(请求)或者同意履行义务(承诺)。这些事由区别于中止诉讼时效的事由，都是依当事人主观意志而实施的行为。诉讼时效的目的是促使权利人行使请求权，消除权利义务关系的不稳定状态，从而诉讼时效
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社保法中社保是五险一金吗 社保法中社保是五险一金吗?社保不是五险一金，社会保是社保，社保包含了：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险五个险种。在我国，社会保险主要的特点有以下几个方面:(1)社会保险是客观存在的，作为劳动者都要购买相关的社会保险，因为社会保险的目的就是为了保护劳动者的权益。(2)社会保险所针对的对象是特定的，主要是劳动者以及劳动者的亲人还有用人方。(3)社会保险具有强制的特点，因为它的强制性，所以要必须购买。(4)社会保险所存在就是为了使
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对方车辆误工费需要赔偿吗？ 一、对方车辆误工费需要赔偿吗？按照交通事故的处理规定，只有营运车辆在因事故停驶期间才能计算停驶财产损失，像你这种情况可能要起诉到法院，由法院来审理，只要你的车的确是给超市送货用的，法院是会支持的(人证物证相当重要，比如有人证明你的车是用来送货的，比如你有送货期间的照片等等);至于监督车辆维修产生的交通费可能很难得到支持。二、误工费的赔偿标准“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍
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女工孕期劳动保护的规定是怎样的 女工孕期劳动保护的规定是怎样的1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定，女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，才能与女职工解除劳动合同，但女职工提出解除劳动合同的除外。2、劳动强度及禁忌劳动的保护。《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得
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合作作品的著作权收益是属于谁的 合作作品的著作权收益是属于谁的合作作品的著作权收益是属于著作权所有者的。两人以上合作创作的作品，著作权由合作作者共同享有。没有参加创作的人，不能成为合作作者。合作作品可以分割使用的，作者对各自创作的部分可以单独享有著作权，但行使著作权时不得侵犯合作作品整体的著作权。释义：本条是关于合作作品著作权归属的规定。合作作品是两人以上合作共同创作的作品。我国的合作作品包括不可分割使用的合作作品，也包括可以分割使用的合作作品。一般认为，创作一个合作作品
