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公司与劳动者签劳动合同几年一签 公司与劳动者签劳动合同几年一签劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。二、什么样的情形下可以订立无固定期限劳动合同约定情形：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。法定情形：下列情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限合同外，应当
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撤回商标无效申请的理由？ 撤回商标无效申请的理由有哪些一、撤回商标无效申请的理由有哪些1、绝对理由已经注册的商标，如果百不具备可视性、显著性和合法性的，可以被宣告无效。另外，“以欺骗手段或者其他不正当手段取得注册”，也属于商标度无效的理由。2、相对理由构成商标权相对无效的原因是商标权同在先取得的权利或其他合法权益相冲突。主要包括：因与他人在先权利冲突而无效;因侵知犯他人驰名商标权而无效;因抢注他人未注册商标而无效;因违反代理或代表的规定而无效。道
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犯罪嫌疑人取保出来还会收监吗? 犯罪嫌疑人取保出来还会收监吗?取保候审期间如果违反相关法律法规规定，将有可能予以逮捕。至于其最终结果是否需要收监，由法院审理后作出判决。取保候审之后，如果判实刑就应当收监。根据《刑事诉讼法》第六十七条明确规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或
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名誉权最新规定有哪些？ 名誉权最新规定有哪些?1、《民法通则》第101条公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、毁谤等方式损害公民、法人的名誉。第120条公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害、恢复名誉，消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。2、《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》(1)以书面、口头等形式宣扬他人的隐私，或者捏造事实公然丑化他人人格，以及用侮辱、诽谤等方式损害他
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怎么样叫重婚罪应当判几年？ 一、怎么样叫重婚罪应当判几年?重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。重婚罪，须符合以下三个条件中的一个：1.与配偶登记结婚，与他人又登记结婚而重婚，也即两个法律婚的重婚；2.与原配偶登记结婚，与他人没有登记确以夫妻关系同居生活而重婚，此即为先法律婚后事实婚型;3.没有配偶，但明知对方有配偶而与已登记结婚或以夫妻关系同居而重婚。当事人如果属于以上三种情形之一的，即构成重婚罪。根据《
