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关于对堆放物宣告为无主物是否符合规定 关于对堆放物宣告为无主物是否符合规定对堆放物宣告为无主物是符合相关规定的，对无主物，法律没有特别规定时，按先占原则取得所有权，在法律有特别规定时，从其规定，如民法通则第79条规定，所有人不明的埋藏物、隐藏物，归国家所有。二、无主物无主物是“有主物”的对称。物的所有权尚未被任何人取得，不属于任何民事主体所有的物。一般包括未曾归属于任何民事主体所有的物;经所有人的意思抛弃的物;所有人不明的物。参见“有主物”。对无主物，法律没有特别规定时，按先占
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为什么商标局提出打压恶意抢注？ 为什么商标局提出打压恶意抢注？恶意抢注商标的泛滥不仅占用大量的商标审查和司法资源，严重破坏商标注册和使用秩序，更为重要的是破坏正常的市场竞争秩序，严重损害正当经营者的经济利益，阻碍我国从制造经济向品牌经济的转型，同时危及我国知识产权保护的国际形象。在市场经济环境中，商标对于提升企业形象，提高交易效率，维护交易秩序，具有极其重要的作用。由于商标具有极大的价值，现行商标法又以申请注册作为保护商标权的前提，恶意抢注商标的现象开始产生并逐渐
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判决书生效后多久可以探视犯罪人员判决书生效后5日 判决书生效后多久可以探视犯罪人员判决书生效后5日就可以探视犯罪人员。监狱应当自收监之日起五个工作日内通知罪犯亲属、监护人会见，通知应当包括会见人范围、会见时间安排、会见办理流程、所需相关证件等内容。罪犯亲属、监护人，可以向监狱提出会见申请。二、探视权的特征(1)探望权的权利主体为离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方，而探望权的义务主体为离婚后直接抚养子女的一方。中国《婚姻法》规定：“离婚后，不直接抚养子女的父或母，有来探望子女的权利，另一方
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解除终止劳动合同材料有哪些? 一、解除终止劳动合同材料有哪些?1、备案三联单2、解除、终止劳动合同证明书3、解除、终止劳动合同通知书4、辞职信5、劳动者身份证明6、解除劳动合同协议二、解除特征1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求;4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。三、解除劳动合同
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授权使用算抢注我的商标吗？ 授权使用算抢注我的商标吗?我国《商标法》规定，商标注册人可以通过签订商标使用许可合同，许可他人使用其注册商标。许可他人使用其注册商标的，许可人应当将其商标使用许可报商标局备案，由商标局公告。商标使用许可未经备案不得对抗善意第三人。由此可见，许可他人使用其注册商标并非一定要采取签订许可合同这一形式，真实有效的授权书也可以作为使用他人注册商标的合法性依据。注册商标的转让是指注册商标所有人将其注册商标转让给他人所有，受让人从而成为新的商标权人。商
