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员工拒绝加班时单位可以扣工资吗 在现实生活中，用人单位安排员工加班是常有的现象，有些用人单位还会强制要求员工加班，如果员工拒绝，则要扣员工工资。不过，从法律的角度来看，员工拒绝加班时单位可以扣工资吗？现实中，不少单位就是这样做的，下面我们来告诉您这样做是否合法。一、员工拒绝加班时单位可以扣工资吗我国劳动法第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长劳动时间的，在保障劳动者身体健康的条件下
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工资报酬的范围是怎样的 工资是劳动者劳动报酬和生活来源，但是对于工资报酬的范围，比如说，工资包含哪些部分，不包含哪些部分等等，很多人还是不清楚。也有很多女职工在“三期”期间被单位克扣工资，那么女职工“三期”如何支付工资呢?针对这两个问题，我们马上在下文中为你做一一解答。一、工资报酬的范围是怎样的1、工资总额由下列六个部分组成：(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资
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未成年人抚养费要怎么确定 一般在父母解除婚姻关系的情况下，才需要实际对未成年子女的抚养问题做出处理，而此时一方在获得了未成年人抚养权之后，另一方需要支付抚养费以此来履行自己的抚养义务。那通常未成年人抚养费要怎么确定呢？我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一、未成年人抚养费要怎么确定我国婚姻法第二十一条规定：“父母对子女有抚养教育的义务;………父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。…………。”第三十七条规定：“
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离婚孩子抚养费付多少才合适 现实中，即使父母解除了婚姻关系的，那也是不能免除对自己亲生的未成年子女的抚养义务。此时在有一个孩子的家庭中，一方实际抚养子女，那另一方就要支付相应的抚养费。具体来说离婚孩子抚养费付多少才合适呢？请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、离婚孩子抚养费付多少才合适离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍
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误闯红灯时应该怎么办才好 误闯红灯时应该怎么办才好虽然大多数时候闯红灯的行为都是故意的，但也不排除一些误闯红灯的情况出现，而通常这种情况下驾驶人员都是无心之失。在前一种情况下对驾驶人员进行处罚是理所当然的，那在误闯红灯时是否也要处罚呢，当事人又该怎么办?详细内容请在下文中进行了解。一、在石家庄误闯红灯怎么办在河北省石家庄“误闯”红灯的，机动车驾驶人可提请行政复议，警方将依据现场取证图像进行严格甄别。依照相关规定，因树木或大车遮挡导致误闯红灯的机动车驾驶人，可到石
