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遇到的房产纠纷应怎么解决 遇到的房产纠纷应怎么解决(一)协商解决：纠纷各方自行协商，平等、互利、合理、有偿的妥善解决;主要是依据当事人之间订立的合同进行协商，解决争议双方之间的房产纠纷。如果纠纷各方无法协商解决，可根据纠纷的性质及法律关系分别向行政主管机关投诉，或申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。(二)行政机关依职权处理：争议双方的一方向行政机关投诉后，行政机关根据主管范围受理，依据有关法律和行政法规、规章作出行政决定。如当事人对行政决定不服，可提起复议或提起行政诉
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代通知金和补偿金一起支付是否可以？ 代通知金和补偿金一起支付是否可以？可以同时用“代通知金”和“经济补偿金”。如果提前30天通知，只支付补偿金;如果没有提前通知就支付代通知金”和经济补偿金。在劳动合同履行过程中，在劳动者无法定过错的情形下，出现了法定的特别情形，即《劳动合同法》第四十条规定的情形，法律允许用人单位解除劳动者合同。由于用人单位单方面解除合同，势必给劳动者造成一定的经济损失，而劳动者本身又无过错，因此法律规定一方面用人单位提前30天书面通知劳动者，让劳动者
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税务行政复议的范围有哪些？ 随着我国的经济在不断发展，国家的法律法规也在不断改进，各项法律都会在最大程度上保护公民的权利，比如说如果当纳税人或纳税担保人对有关部门的行政处理结果不同意时，当事人是可以通过上一级的税务部门提出行政复议的，那么税务行政复议的范围有哪些呢，下面我们就带您了解一下。根据《征管法》、《行政复议法》和《税务行政复议规则(试行)》的规定，税务行政复议的受案范围仅限于税务机关作出的税务具体行政行为。税务具体行政行为是指税务机关及其工作人员在税务行
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代通知金解除 代通知金解除公司与员工协商一致解除劳动合同，不需要支付代通知金，按照《劳动合同法》规定，需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期
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遗嘱继承有哪些纠纷 遗嘱继承有哪些纠纷在所有的继承纠纷中，出现较多也是遗嘱继承纠纷。例如在数份遗嘱中，有公证遗嘱，也有未公证遗嘱;有书面遗嘱，也是口头遗嘱;有同样内容但日期不一致的遗嘱;还有日期不一致同时又有出入或者相互矛盾的遗嘱等等，那么，在这些遗嘱中，遗嘱的效力问题会出现纠纷;在数份有效的遗嘱中，最终分割遗产的遗嘱也会出现纠纷。在执行遗嘱的过程中，也会出现很多纠纷，如见证人的问题、时间问题等。二、遗嘱继承纠纷如何处理对遗嘱继承纠纷，我国法律规定如下：
