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辞退员工薪资结算时间是怎样的？ 辞退员工薪资结算时间是怎样的?辞退员工薪资结算时间是应当在劳动者被辞退，离开用人单位之前来结算清楚，即使是当时不能够立刻结算的话，也应当在三日之内完成结算，《中华人民共和国劳动合同法》的基本规定：解除或者终止劳动合同的经济补偿计算方式，现行的核心规定在《中华人民共和国劳动合同法》如下条款：第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个
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要是事实婚姻礼金是怎么退的？ 要是事实婚姻礼金是怎么退的?依据我国婚姻法司法解释的规定，双方办理了结婚的仪式未办理结婚登记的，形成事实婚姻关系的，解除非法同居关系后，男方是可以要求退还彩礼的。相关法律规定《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)的补充规定》第十条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生
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事实婚姻的继承顺序是怎样的？ 事实婚姻的继承顺序是怎样的?事实婚姻的继承顺序是在承认事实婚姻的时间阶段内，事实婚姻的当事人员是作为第一顺序来发生继承的。具体的继承顺序如下。1、配偶。配偶是指符合结婚条件，办理了结婚登记的合法夫妻。另外，经法院确认属于事实婚姻的夫妻也取得配偶身份。为解决历史遗留问题，我国法律还规定，于1950年《婚姻法》公布以前的妾，如双方不愿意接触关系的，也是夫的合法配偶。2、子女。子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女、有抚养关系的继子女。3、父母。父
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发生工伤住院应该如何申请工伤假 发生工伤住院应该如何申请工伤假可以自己打电话进行请假，或者是让别人帮自己办理请假手续。当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。二、劳动法工伤假规定1、工伤员工的伤害程度、伤害的部位;2、就诊医院出具的有关治疗和休息以及门诊治疗时间的建议;3、实际住院治疗的时间;4
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关于公司拖欠工资怎么办？ 关于公司拖欠工资怎么办?关于公司拖欠工资可以通过给公司进行合理的协商，然后要求对方来进行公司的偿付，如果对方的态度比较坚决的话，那么完全是可以提起劳动仲裁或者是劳动纠纷的，1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比
