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公司法规范哪些内容是强制性规范？ 我们在日常的生产经营中，要按照国家的相关法律要求进行生产。《公司法》是对企业经营中的相关内容做了一定的要求，对相关的制度进行了一定的约束和规范，为了让生产经营活动更加的规范化和合理化。公司法规范哪些内容是强制性规范?一般出现如公司法表述为：“不得”、“应当”、“必须”等，该规范绝大多数情况下为强制性规范，今天我们带您了解一下。公司法规范哪些内容是强制性规范?一般出现如公司法表述为：“不得”、“应当”、“必须”等，该规范绝大多数情况下为强制性
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非婚生子女的含义非婚生子女(俗称私生子 非婚生子女的含义非婚生子女(俗称私生子，为有轻蔑侮辱意味的用法)是在受胎期间或出生时(各地法律定义有别)，其父亲母亲无婚姻关系的子女。二、我国非婚生子女的认领的方式由于法律上对婚生和非婚生子女的保护程度有别，故有区分的实益。参照世界各国的立法例，结合我国的实际情况，在基本原则方面可以规定充分保护非婚生子女合法权益原则，非婚生子女同婚生子女一样，也是生父母的亲生子女，其法律地位应当平等。因此，在制定非婚生子女认领制度时，必须从充分保护非婚生子
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加班工资如何计算 怎么算加班费 员工在工作期间有加班情况，其实也属正常，毕竟因为单位工作的需要，可能无法及时的完成自己的工作或者需要紧急完成一些任务，从而导致延长工作时间的情况也存在。但此时员工加了班之后是否可以要求单位支付加班费呢?就要看此时是否是单位安排进行的加班，若是，这样的情况下加班工资如何计算呢?我们一起在下文中进行了解。加班工资如何计算1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的
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非婚子女的含义根据法律的规定 非婚子女的含义根据法律的规定，非婚生子女(俗称私生子，为有轻蔑侮辱意味的用法)是在受胎期间或出生时(各地法律定义有别)，其父亲母亲无婚姻关系的子女。由于法律上对婚生和非婚生子女的保护程度有别，故有区分的实益。二、非婚生子女对生父有赡养义务的法律依据：《婚姻法》规定，非婚生子女对生父有赡养义务。第二十一条父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。子
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已婚男人有私生子算不算重婚罪? 已婚男人有私生子算不算重婚罪?已婚男人有私生子算不算重婚罪，有私生子不算重婚罪，重婚罪在客观方面表现为行为人必须具有重婚的行为。即有配偶的人又与他人结婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，就构成重婚罪。有私生子的情况非常之多，如果是因为一夜情等原因，不能构成重婚罪。二、私生子的概念非婚生子女(俗称私生子，为有轻蔑侮辱意味的用法)是在受胎期间或出生时(各地法律定义有别)，其父亲母亲无婚姻关系的子女。由于法律上对婚生和非婚生子女的保护程度有别，
