·
员工主动离职给补偿金吗? 一、员工主动离职给补偿金吗?员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护
·
公司上市要求什么条件？ 公司上市要求什么条件(一)只有股份公司才具备上市的资格;(二)申请上市公司，公司经营必须是3年以上，在这三年内没有更换过董事、高层管理人员、并且公司经营合法、符合国家法律规定;(三)上市公司的注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象;(四)上市公司的注册资金至少3000万，公开发行的股份是公司总股份的1/4以上，股本总额至少4亿元，公开发行的股份10%以上;(五)上市公司财务状况：1、上市公司财务状况在最近的3个会计年度的净利润3000万以上
·
遗嘱执行人拒绝执行怎么办？ 一、遗嘱执行人拒绝执行怎么办？1.如果遗嘱执行人不执行，可以到所在地的基层人民法院起诉，要求其履行职责。2.如果遗嘱执行人不执行而造成了相关继承者的利益损失，可以要求遗嘱执行人承担损失的赔偿。二、遗嘱执行人遗嘱执行人是有权按照遗嘱人的意志执行遗嘱的人。我国《民法典》规定，遗嘱人可以指定遗嘱执行人。遗嘱执行人如为法定继承人，则该继承人不得拒绝，遗嘱执行人必须是有完全民事行为能力人。1.遗嘱执行人的指定和分类我国《民法典
·
食品安全检查中商标侵权问题怎么处罚？ 食品安全检查中商标侵权问题怎么处罚？一、食品安全检查中商标侵权问题怎么处罚?食品安全检查中商标侵权的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害的，适用前款规定。第一百三十四条承担民事责任的方式主要有：(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(五)恢复原状;(六)修理、重作、更换;(七)赔偿损失;(八)支付违约
·
商标被侵权的情形包括什么 商标被侵权的情形包括什么商标法对侵犯商标专用权的行为做出了法律上的界定，有下列五种：(1)未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的，为商标侵权行为。这里所称的同一种商品是指与注册商标核定使用的商品相同的商品;类似的商品是指在商品的功能、用途、原料、销售渠道、消费对象、生产经营者等方面，易使消费者难于辨别其来源而产生误认、误购现象的商品;相同商标是指在视觉上无差别或差别甚为细微的商标;近似的商标是指
