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现在国家对于醉驾越来越严格了 现在国家对于醉驾越来越严格了，我们身边醉驾的越来越少了，可是还是有的，如果被检查的查了的话，是需要很多的处罚的，甚至可能会吊销驾照，那么醉驾不想被吊销怎么办那，你们应该很想知道，那下面我们就来看看醉驾不想被吊销怎么办?醉驾肯定吊销驾驶证，而酒驾不一定吊销驾驶证。醉酒驾车判断标准：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为。醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金。醉酒驾驶
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社会抚养费上海的标准是什么？
社会抚养费上海的标准是什么？1、违规生育第一个子女：a、城镇居民：按子女出生前一年市统计局公布的全市城市居民家庭年人均可支配收入的一半征收。b、农村居民：按子女出生前一年市统计局公布的全市农村居民家庭年人均可支配收入的一半征收。2、违规生育第二个子女：a、城镇居民：按子女出生前一年市统计局公布的全市城市居民家庭年人均可支配收入的三倍征收，但前一年实际年可支配收入高于市统计局公布的城市居民家庭年人均可支配收入的，按其实际年
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员工请病假三个月就要自动辞职吗？ 我们在工作的时候，可能会有什么不可预知的事情，可能自己有什么事情需要给公司请假，有可能家里有什么事情我们需要请长假，我们生病有需要请假，那么员工请病假三个月就要自动辞职吗？我下面就在法律方面了解一下员工请病假三个月就要自动辞职吗？相关的法律没有这样的规定。劳动者患病，能够享受医疗期，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位才可以解除劳动合同，同时还需要支付经济补偿金。 具有争议的，劳动者可以到用人
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代通知金上月工资包含 代通知金上月工资包含，依据劳动法规定，工资应当包含基本工资，奖金，以及各种补贴，单位解除劳动合同，应当提前一个月通知员工，如果没有通知，应当支付一个月工资作为代通知，代通知金按照解除劳动合同员工上一个月劳动者的正常工资标准计算赔偿。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不
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现在我们有的朋友可以有的要退休了 现在我们有的朋友可以有的要退休了，那我们可能想了解一下已退休人员有没有误工费，如果我们发生什么意外的话，不能继续工作了，可是我已经退休了，公司会继续给我们误工费吗，下面我们就来看看已退休人员有没有误工费那？最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款明确规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费……，赔偿义务人应当予以赔偿;第二十条规定：误工费根据受害人的误工
