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提出申报工伤需要哪些资料 申报工伤需要哪些资料根据我国的《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后
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上市公司暂停上市的情形有哪些 上市公司暂停上市的情形有哪些1、上市公司股本总额、股权分布等发生变化，不再具备上市条件。2、上市公司不按规定公开其财务状况，或者对财务会计报告作虚假记载。3、上市公司有重大违法行为。4、上市公司最近三年连续亏损。出现前三种情形之一的，交易所根据中国证监会的决定暂停其股票上市。出现第四种情形的，交易所暂停其股票上市。自上市公司公布年度报告之日起，交易所对其股票实施停牌，并在停牌后三个工作日内就该公司股票是否暂停止上市作出决定，并报中国证监
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累犯什么情况下可以判缓刑 累犯什么情况下可以判缓刑？被依法认定为累犯的，无论在什么情况下都是不能被判缓刑，因为其不符合缓刑的条件。适用缓刑的对象和条件：1、适用缓刑的对象必须是被判处拘役，或者三年以下有期徒刑的犯罪分子。这说明，判处三年以上徒刑的罪犯，不能缓刑。2、犯罪分子确有悔改表现，适用缓刑确实不致再危害社会，即法院认为不关押也不致于再危害社会。以上两条缺一不可。此外，刑法规定，对累犯，不论其刑期长短，一律不能适用缓刑。法律依据：《刑法》第七十四条，对于累犯和犯
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劳动法企业辞退员工补偿的情形有哪些 劳动法企业辞退员工补偿的情形有哪些根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。二、需提前30日通知或支付代
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向专利局申请专利的条件是什么 申请专利的条件是什么虽然各个国家的专利法不尽相同，但中国和许多国家都严格要求用于申请专利的发明要符合三个条件：新颖性、先进性、工业实用性。新颖性条件：该发明是现有技术中所未有的，从未公开发表过、也未被公开使用过(口头公开也不行)。先进性条件：该技术优于现有技术，更加先进，是行业内一般从业人员所不知的、也不易发现的。实用性条件：该发明能够投入实际使用，创造工业价值。而且针对不同的发明创造，应该申请对应的专利权。针对产品、方法或者产品、方法的改
