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代通知金的基数计算方法是什么？ 代通知金的基数计算方法是什么？代通知金以正常情况下的工资性收入计算针对代通知金是否适用补偿金的标准问题，《劳动合同法实施条例》作了明确规定，“选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。”根据上海市高级人民法院《关于适用若干问题的意见》的通知，“《实施条例》规定“代通金”的支付标准，应当以上个月的工资标准确定，但只以单身的工资为准，可能过高或过低，既有可能对用人单位不利，也不
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一个月代通知金的支付标准是多少？ 一个月代通知金的支付标准是多少？代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。“代通知金”与支付加班加点工资的计算基数应当是一致的。支付加班加点工资的计算基数目前各地也有不同的规定,有的按档案工资、有的按合同约定工资的比例、还有的
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承租人提前退租怎么办 承租人提前退租怎么办一般情况下，出租人对提前退租都不知如何处理是好。虽然在合同里也规定有提前退租的条款，但是在实际问题出现时，又不是太容易处理好的。出租人应该与承租人进行谈话，弄清提前退租的真实原因，到底是主动提前退租还是被动提前退租。如果是主动提前退租，证明承租方财务方面有保障，对这类退租的处理可以不必要太急，而要求与对方另行达成一份终止租赁协议，规定一个退租时间，并要求承租方支付合理的补偿。如果退租方是被动提前退租，这就证明承租人在财
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高空坠物安全防护有哪些注意事项？ 我们都认为，天上掉馅饼是一件幸运的事情，但是，天上掉的不只有馅饼，还有足以伤人生命的坠落物。随着高楼不断林立，高空坠物的危险进一步增加，人们的生命受到威胁，高空坠物安全防护成为重中之重，那么，高空坠物安全防护有哪些注意事项?一、安全注意事项凡是进行高处作业施工的，应使用脚手架、平台、梯子、防护围栏、挡脚板、安全带和安全网等。作业前应认真检查所用的安全设施是否牢固、可靠。凡从事高处作业人员应接受高处作业安全知识的教育;特殊高处作业人员应持
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代通知金折算工资的规定是什么？ 代通知金折算工资的规定是什么？《劳动合同法》规定额外支付劳动者一个月工资，这里的“工资”是指劳动者被解除劳动合同前12个月的平均工资吗?对此《劳动合同法实施条例》进行了明确。《劳动合同法实施条例》第二十条规定，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。法律规定受社平工资3倍限制的是经济补偿金的计算基数，劳动合同法47条规定劳动者月工资高于
