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辞退赔偿月工资包含哪些？ 辞退赔偿月工资包含哪些?辞退赔偿金一般是指用人单位依照《劳动合同法》第四十六条(用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形)、第四十七条(经济补偿金的计算标准，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿)所支付的经济补偿金，不包括社保和公积金。二、用人单位无故辞退员工要怎么补偿?1、你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金和被克扣的工资;2、劳
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劳动合同到期员工不续签有赔偿吗 劳动合同到期员工不续签有赔偿吗?劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金。【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市
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公告送达开庭后被告又出现的如何处理？ 公告送达开庭后被告又出现的如何处理？公告送达开庭后被告又出现的就会继续按照正常的庭审流程开庭审判。如果被告已经签收法院传票的，被告缺席不影响法院审理，可以缺席判决。被告不签收传票或者被告无法寻找的，法院可以在报纸或法院公告栏张贴公告送达，到期后视为被告已签收。根据民事诉讼法的有关规定，缺席判决适用于下列情况：1、原告不出庭或中途退庭按撤诉处理，被告提出反诉的，可以缺席判决;2、被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或未经法庭许可中途退庭的
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厂里解除劳动合同赔偿金多少? 厂里解除劳动合同赔偿金多少?一、厂里解除劳动合同赔偿金多少?厂里解除劳动合同赔偿金劳动者工作年限的月工资，比如说如果工作满一年，那么支付一个月工资即可，《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。1、《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造
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拘留7天穿自己衣服吗？ 拘留7天穿自己衣服吗?拘留7天会穿统一发的外套或者马甲。《拘留所条例》和《拘留所条例实施办法》中没有被拘留人在拘抄留期间的报装规定，但在实践中，由于管理的需要，必须要穿上统一的服装，内衣可以自带，自带衣服不要有金属钮扣的，有拉链的最好不要带，为保证被羁押人员的安全，会把这些都剪掉。但他们毕竟不是囚犯，不是犯罪嫌疑人，只是受到了袭行政处罚，因此，拘留所的服装跟看守所的服装颜色上不一样，而且服装背后会有编号。民警在称呼他们时，不喊名字喊编号。二
