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公司在试用期内辞退员工补偿办法是什么？ 公司在试用期内辞退员工补偿办法是什么?试用期解除劳动合同通常有如下情况：1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。3、在试用期间被
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因交通事故扣车赔偿停运损失吗？ 一、因交通事故扣车赔偿停运损失吗交通事故会赔误工费和车费，《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责任：(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担责任;但是，有证据
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新劳动法关于非工伤规定是什么？ 新劳动法关于非工伤规定是什么?新劳动法关于非工伤规定是享受到的医疗期，按照实际工作年限为标准，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月，五年以上的，医疗期为六个月;实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月;五年以上十年以下的，医疗期为九个月;十年以上十五年以下的，医疗期为十二个月;十五年以上二十年以下的，医疗期为十八个月;二十年以上的，医疗期为二十四个月。二、医疗期待遇1、病假工资职工患病
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买卖原始取得还是继受取得 买卖原始取得还是继受取得继受取得是指以他人的权利及意思为依据取得物权，如因买卖、赠与取得物的所有权。继受取得又可分为创设与移转两种方式。房屋所有人在自己的房屋上为他人设定抵押权就是创设，出卖、赠与则是移转。原始取得是指不以他人的权利及意思为依据，而是依据法律直接取得物权，如因先占、取得时效取得一物的所有权。(一)物权的取得不同1、原始取得是不以他人的权利及意思为依据，而是依据法律直接取得物权。2、继受取得是以他人的权利及意思为依据取得物权。
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对行贿人立案标准是怎么规定的 一、对行贿人立案标准是怎么规定的?1、谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在三万元以上的，以行贿罪追究刑事责任。2、行贿数额在一万元以上三万元以下的，具有下列情形之一的，以行贿罪追究刑事责任：(1)向三人以上行贿的;(2)将违法所得用于行贿的;(3)通过行贿谋取职务提拔、调整的;(4)向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿，实施非法活动的;(5)向司法工作人员行贿，影响司法公正的
