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劳动争议诉讼时效怎么规定的 劳动争议诉讼时效怎么规定的劳资纠纷的诉讼时效可分为两种情况：1、劳动仲裁申请时效2008年5月1日前，根据《劳动法》第八十二条要求仲裁的当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请之日起60天内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。2008年5月1日以后，根据“中华人民共和国劳动争议调解仲裁法”第二十七条申请劳动争议仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期限自当事人知道或者
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职业病健康劳动合同可否解除？ 职业病健康劳动合同可否解除？职业病健康劳动合同是不可以随意解除的。但是员工可主动辞职，但如果是员工自己自离或主动辞职，公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。职业病病人享有以下权利：一、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规
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员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金 员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由)，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，不仅拿不到经济补偿金，可能还要赔偿
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助骨骨折的伤情鉴定标准是根据助骨骨折的数量来判断的 助骨骨折的伤情鉴定标准是根据助骨骨折的数量来判断的。如果有工人在工地上受伤骨折，需要进行索赔时，伤残鉴定在这个时候就显得尤为重要了。今天小编就来带大家了解了解有关的知识。什么是伤残鉴定呢?伤残鉴定说白了就是鉴定里受伤的程度。主要是鉴定在交通事故中，在工伤中，在意外伤害中，打架斗殴等比较常见的事故中人员所受的伤害。这也不是个人去自行做鉴定，而是由公安局，交通局，法院等来委托鉴定机构所做鉴定。助骨骨折就不会再恢复，对一个人的影响是终生的。工地在
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房产合同违约金怎么算 由于大多数商品房销售合同采用格式形式，因此违约责任承诺相对明确。一旦协议不明确，我们还可以根据“商品销售和购买解释”的相关规定确定损失的计算方法。如何计算购买合同的违约金?购买合同对违约金的计算方法有约定的，从其约定。购买合同中没有规定违约金或损失赔偿如下：逾期付款的，参照中国人民银行规定的金融机构逾期贷款利息标准，按照购房总额计算。如果房屋逾期，应该按房屋延迟交付期相关主管部门或合格的房地产估价机构评估的相同类型房屋的租赁标准来确定。依照
