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员工在试用期被开除有工资吗？ 一、员工在试用期被开除有工资吗试用期被解雇的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、用人单位在试用期能否辞退员工辞退条件在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的
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所谓借条的有效期即是指行使借条权利的诉讼时效 所谓借条的有效期即是指行使借条权利的诉讼时效，当过了借条诉讼时效期间后，债权人虽然还可以去法院起诉主张债务人还款，但债务人一旦提出诉讼时效抗辩，那么债权人往往便会败诉。这笔债务便成为了自然债务，而不受法律的强制力保护。如果在借条中约定了还款日期，那么借条的有效期就应该是还款日期的次日起三年内。如果在借条中没有约定具体还款日期，那么出借人可以随时向借款人主张还款权利，那么借条的有效期就应该是出借人主张还款的次日起三年内。对于借条内容应当书写规
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怎么对走私普通货物罪处罚 怎么对走私普通货物罪处罚《刑法》第153条、第157条规定，个人犯走私普通货物、物品罪，偷逃应缴税额在5万元以上不满15万元的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处偷逃应缴税额1倍以上5倍以下罚金;偷逃应缴税额在15万元以上不满50万元的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处偷逃应缴税额1倍以上5倍以下罚金;情节特别严重的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处偷逃应缴税额1倍以上5倍以下罚金或者没收财产。偷逃应缴税额在50万元以上的，处10年以
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下面我们就来看看协议离婚应该注意哪些问题：协议离 下面我们就来看看协议离婚应该注意哪些问题：协议离婚注意事项一——拟写好离婚协议书虽然民政局有统一的离婚协议书的格式，但其结构简单，基本对于离婚男女没有实质借鉴意义。为了防止在民政局拖延时间，或因意见不和又争吵，甚至防止一方反悔，提前拟写甚至签订好离婚协议书，是十分必要的。目前，在全国的民政局婚姻登记管理机关都要求离婚当事人亲自抄写离婚协议，若当事人拟写了离婚协议书，只要抄写上去即可。协议离婚注意事项二——尽量不要让亲友参加协议离婚的过程俗话
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土地使用权硬还是继承权有效 土地使用权硬还是继承权有效土地登记申请书、《国有土地使用证》原件、《成都市房屋所有权证》、《房屋共有权证》复印件(验原件)、身份证双面复印件(第二代双面复印)验原件，特殊情况附书面说明。(一)因房屋买卖发生的个人《国有土地使用权》变更登记还应提供“关于办理土地登记的函”(成都市土地矿权交易中心出具);(二)因房屋买卖发生的单位《国有土地使用权证》变更登记还应提供“国有土地使用权交易审查表”(成都市国土资源局出具)，同时提供法人身份证明，土地
