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夫妻离婚后男方不给孩子抚养费怎么办? 夫妻离婚后男方不给孩子抚养费怎么办?根据《中华人民共和国婚姻法》第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。对方不支付抚养费的，可以向法院提起诉讼。二、如何起诉孩子的抚养费？1、以孩子的名义写一份起诉状，内容是找孩子的父亲(或
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劳动合同不写实际工资有效吗? 劳动合同不写实际工资有效吗?劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括，该劳动合同不生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳
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好像不知不觉之间社会中已经开始有越来越多的人开始 好像不知不觉之间社会中已经开始有越来越多的人开始关注于我国严厉打击打麻将的这种事情了，其实您只要简单动动脑筋想一想就知道，就算是国家工作人员在工作之余都难免会和自己的家人朋友打麻将的，对最近生活当中有人所惶恐的麻将违法的这件事情，我们这就给您介绍一下。在我国麻将违法是否有法律依据?打麻将不犯法，涉及金额才会触犯法律。赌博罪：看是否“以营利为目的”，以区分是赌博行为还是娱乐行为--不是以营利为目的、进行带有少量财物输赢的活动、以及提供棋牌
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女职工享有哪些特殊劳动保护 女职工享有哪些特殊劳动保护(一)女职工劳动保护的含义和主要内容。1、女职工劳动保护具有两层含义：①保护女职工的劳动权利;②保护女职工在生产劳动中的安全与健康。其基本任务是防止职业有害因素对女职工的健康及生殖机能的不良影响，保护女职工健康并能繁育健康的下一代。2、女职工劳动保护的主要内容包括四个方面;①保护女职工的劳动权利。②研究职业因素对女性机能的影响。③安排女职工从事无害女性生理机能的工作。④做好女性生
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如果单位不续签，需要进行经济补偿。 如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经
