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婚外情生子抚养费标准《婚姻法》司法解释一第21条 婚外情生子抚养费标准《婚姻法》司法解释一第21条婚姻法第二十一条所称抚养费，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。尚在校接受高中及以下学历教育的教育费应当负担，但是因为上收费较贵的私立学校，贵族学校所多支付的择校费用，或者是因考分不够而产生的赞助费，不应当属于抚养费。抚养费以必要为限，子女购买电脑手机等、外出旅游的费用、购买商业保险的费用等，该些费用的支出没有法律依据，父母可以拒绝支付。根据司法解释，夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标
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确认劳动关系的法律条文有哪些？ 一、确认劳动关系的法律条文有哪些？1、《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十一条：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十四条第三款：用人单位自用工之日起满一年不与
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员工关系和劳动关系两者是否完全等同 员工关系和劳动关系两者是否完全等同员工关系指的不仅仅是劳动关系，还包括员工和公司之间的各种关系。无论哪一种关系处理不当，都会对员工的情绪、心理、工作状态造成不良影响，从而影响公司绩效。按关系主体来划分，员工关系可以分为员工和企业之间的雇佣关系，员工和上下级之间的领导和被领导关系，员工和员工之间的同事关系，因传授知识和技能而形成的师徒关系，而劳动关系可以是没有相互联系的，只有直接的劳动关系的关系存在。按关系发展的时间来划分，可以分
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哪些情形认定为工伤 哪些情形认定为工伤依据《企业职工工伤保险实行办法》的规定，符合下列情况之一的应认定为工伤：1、经本单位负责热安排或者同意，从事于本单位有关的科学试验、发明创造和进行技术改进的;2、从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众的利益的活动的;3、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;4、在上下班的规定时间和必经路线上，发生本人问或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;5、在生产工作环境中接触职业性有害因素
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十级伤残待遇
十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月
