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离婚纠纷法律常识
·刑诉辩护调查取证的法律依据是什么
  一、刑诉辩护调查取证的法律依据是什么1.严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法的方法收集证据。必须保证一切与案件有关或了解案情的公民,有客观地充分地提供证据的条件,除特殊情况外,并且可以吸收他们协助调查。2.公安机关提请批准逮捕书、人民检察院起诉书、人民法院判决书,必须忠于事实真象。故意隐瞒事实真象的,应当追究责任。3.其他。第四十二条证明案件真实情况的一切事实,都是证据。证据有下列七种:(一)物证、书证;
·《劳动法》对于旷工每天所扣多少工资
  《劳动法》对于旷工每天所扣多少工资,没有明确的说明。根据《劳动法》规定,旷工指的是,在没有同用人单位申请请假的情形下,无故不到单位上班的情况,这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的处罚。在现实中,我们还发现,不少用人单位在自己的企业制度中说明了旷工的相应的处罚,还有旷工三日,视为员工自动离职情形。而一天具体扣除多少工资,在相关企业的制度中也有着明确说明。但是《劳动法》对于扣除的范围有着明确的规定,当员工发
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·湖南交通事故伤残分级是怎样的
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·劳动合同三年以上有什么好处?
  劳动合同三年以上有什么好处?企业员工的劳动合同签3年的好处如下,企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以约定试用期为半年,试用期的工资低于转正期,而且在试用期内,若员工表现不好,试用期不合格,企业可以按照《劳动合同法》第39条的规定,解除劳动合同不需要支付补偿金,降低人力资源成本。企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以员工的稳定性,减少人力资源波动,从而对产品质量稳定性客观上存在促进作用。二、签订劳动合同有什么好处?签订劳动合同可以确保
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