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加班费计算的法律依据是什么？ 加班费计算的法律依据是什么?加班费计算的法律依据是《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低
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交通事故处理有哪些措施? 一、交通事故处理有哪些措施?1、立即停车。停车后按规定拉紧手制动，切断电源，开启危险报警闪光灯，如果在夜间发生交通事故还需打开示宽灯和尾灯，按规定设置危险警告标志。2、及时报案。当事人应及时将事故发生的时间、地点、肇事车辆及伤亡情况，打电话(交通事故报警电话：122)或委托过往车辆、行人向附近的公安机关或执勤民警报案。同时可向附近的医疗单位、急救中心求救(医疗急救求助电话：120)。如果事故现场发生火灾，还应通知消防部门(
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刑事案件法院能退回检察院在侦查吗？ 刑事案件法院能退回检察院在侦查吗?可以退回检察院，但需要符合一定的条件：1、在对公诉案件审查时，如发现不属于本院管辖或被告人不在案的，应当决定退回检察院。2、在庭审中，如检察人员发现提起公诉的案件需要补充侦查，提出建议的，法院会延期审理，检察院应当在一个月以内补充侦查完毕。二、《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十五条人民检察院审查案件，可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料;认为可能存在本法第五十六条规定的以非法方法收集证据情形的，
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对于劳动仲裁怎么执行？ 对于劳动仲裁怎么执行？一、对于劳动仲裁怎么执行? 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;
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故意伤害和伤害有什么区别？ 故意伤害和伤害有什么区别?主要在于主观意愿不同，伤害可以认定为无意伤害和故意伤害，最主要的是看犯罪人的主观是怎么样的，如果他是以杀死人为目的，但由于意志以外的原因导致并未出现死亡的结果，则为故意杀人罪未遂定如果他的主观目的就是为了伤害他人而不是要杀死他的话，就定故意伤害罪。至于故意伤害致人死亡的，原则上仍然属于故意伤害罪，但量刑上要从重，这在刑法理论上称为结果加重犯，即实施了基本的犯罪行为，却发生了犯意以外的结果，应该按故意伤害罪从中处
