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签了劳动合同还是应届毕业生吗？ 签了劳动合同还是应届毕业生吗：签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。某年度应届毕业生就是指在该年年份内取得毕业证书的学生，就是该年拿毕业证的学生。跟是否签定劳动合同，没有关系。国家规定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，
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减刑与假释有什么区别？ 一、减刑与假释有什么区别减刑与假释的区别主要有：(1)对象不同。假释适用于被判处有期徒刑、无期徒刑而且执行了一定刑罚的犯罪分子;减刑适用于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑而且在刑罚执行期间确有悔改或立功实施的犯罪分子。(2)次数不同。假释只能适用一次，而且附有考验期和必须遵守的条件;减刑则可以根据实际情况使用多次。(3)内容不同。假释是将犯罪分子提前释放，在考验期内予以考验;减刑则是适当减少犯罪分子的刑期，犯罪分子仍然在监狱里执行相应的
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交的保释金会退还吗 当名人惹上麻烦，被捕之后，新闻报道的他们的天价保释金往往会成为人们热议的焦点。那么这些缴纳保释金会返还吗?一般来说，缴纳保证金之后，嫌疑人没有做出什么违反相关规定的行为的，是可以申请归还之前缴纳的保释金的。保释金在我们国家又叫保证金，关于它的用途简单来讲，就是当犯罪嫌疑人被警察抓走之后，在没有被法院最终定罪前，可以先缴纳一笔保释金，用于解除对犯罪嫌疑人的部分人身自由的限制。具体来讲，犯罪嫌疑人在取保候审时期没有以下行为的，可以退还保释金。首
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员工被行政拘留能不能被辞退
员工被行政拘留能不能被辞退一、员工被行政拘留能不能被辞退单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。二、用人单位解除劳动合同的规定《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合
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作出行政处罚决定多久生效 作出行政处罚决定多久生效我国行政处罚法并未没有明确规定行政处罚决定书的生效时间，但相关履行处罚决定和未按决定履行处罚义务应招致何种法律后果的条文均表明：行政处罚决定书应当是自送达给当事人之日起生效，除了处罚决定书上明确了某具体时间履行外，一般均应当立即开始履行决定中载明的义务。当场行政处罚决定书填写说明(一)写明被处罚人(单位)的基本情况。(二)违法事实：简易程序要求违法事实清楚、证据确凿，因此应写明经查证属实的违
