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住院期间确认是工伤不算工资的吗？ 住院期间确认是工伤不算工资的吗一、住院期间确认是工伤不算工资的吗?确认是工伤的公司必须要为职工发工资，依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;(二)发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。(三)发生工伤
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根据劳动法规定辞退员工怎么补偿标准？ 根据劳动法规定辞退员工怎么补偿标准？一、根据劳动法规定辞退员工怎么补偿标准?根据劳动法规定辞退员工的补偿标准是按照每工作满一年的时间支付劳动者一个月的平时工资。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年
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找人代签劳动合同是否违法 找人代签劳动合同是否违法?找人代签劳动合同是违法的，按《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。一般而言，劳动合同应当经本人确认签字才有效。但具有下列情形之一，由别人代签的，具有法律效力：1、劳动者书面授权别人代签;2、劳动合同有别人代签，用人单位事后把合同文本交付了劳动者，劳动者没有异议，且双方已经实际按照合同履行的。在这些条件下，用人单位代签劳动合同是有效的
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交通事故中致人死亡的赔偿包括哪些项目？ 一、交通事故中致人死亡的赔偿包括哪些项目？1、死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。2、丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资6个月标准;3、被扶养人生活费，被抚养人是未成年人的，计算至18周岁;是无劳动能力又无其他生活来源的，计算20年。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年;75周岁
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违法停车罚款网上缴费是怎样的 违法停车罚款网上缴费是怎样的当然也可以不选择上述网上缴违章停车费的方法。目前，各省市也都出台了网上处理平台，可以直接搜索当地交警，点击“车辆违章查询”，输入车牌号和发动机后六位（在驾驶证上可以看到）即可查询到相应的违章记录；然后在违章页面点击“违章处理”，按照提示操作缴纳相应的罚金即可。另外还有一些当地官方公众号、交管12123APP等，也可以通过官方平台带缴纳罚金的，具体的操作步骤类似，通常在界面的相关板块按照提示操作即可完成违停罚款的网
