找人代签劳动
合同是否违法?找人代签劳动
合同是违法的，按《劳动
合同法》第十六条规定：“劳动
合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动
合同文本上签字或者盖章生效”。一般而言，劳动
合同应当经本人确认签字才有效。但具有下列情形之一，由别人代签的，具有法律效力：1、劳动者书面授权别人代签;2、劳动
合同有别人代签，用人单位事后把
合同文本交付了劳动者，劳动者没有异议，且双方已经实际按照
合同履行的。在这些条件下，用人单位代签劳动
合同是有效的。二、劳动
合同应具备哪些内容?1、劳动
合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动
合同的八条必备条款：(1)劳动
合同期限。是指双方当事人所订立的劳动
合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间;(2)工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位，应完成的生产(工作)任务等内容，工作时间主要是指劳动者为用人单位进行劳动的时间，包括工时制度和休息休假等;(3)劳动保护和劳动条件。包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境;(4)劳动报酬。是指劳动者劳动成果的返还和履行劳动
合同义务后应当享有的权利，包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容;(5)社会
保险。是指国家通过强制
保险的方法，以保障劳动者基本生活需求的一种社会保障制度，包括用人单位应当按照国家和省有关规定为劳动者参加的社会
保险;(6)劳动纪律。包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其
执行程序;(7)劳动
合同终止的条件。主要指劳动
合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现，劳动
合同的法律效力即行消灭，双方当事人之间的权利义务关系终止;(8)违反劳动
合同的责任。是指当事人不履行劳动
合同或者不完全履行劳动
合同，所应承担的相应法律责任。一般情况下就不应该让人代签劳动
合同，签劳动
合同对劳资双方来说也属于建立劳动关系之初非常重要的法定凭证了。如果劳动者本人在劳动
合同上签字了，但发现文书上加盖的公章不是用人单位的公章的话，一定要当时就跟公司提出异议。
