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签了合同没有入职可以反悔嘛 导读：签了合同没有入职可以反悔的，如果当事人反悔的可能会造成违约，双方当事人有约定违约责任的，毁约一方需要承担相应的违约责任。签订劳动合同需要注意的事项有双方当事人的身份、明确规定合同主要条款内容等。 一、签了合同没有入职可以反悔嘛 签了合同没有入职可以反悔的，但是毁约的行为会导致违约。如果劳动合同约定了相关违约责任，违约方需根据合同约定承担相应的违约责任。如果合同中没有约定违约责任的，可以不用承担违约责任。
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个人与个人签劳动合同被开除可以仲裁吗 导读：个人与个人无法签劳动合同，因此一般不可以仲裁，不在可仲裁范围内。员工主动解除劳动合同三十天可以离职，需要当事人提前三十天书面通知用人单位，若是有法定情形的可以不提前通知。 一、个人与个人签劳动合同被开除可以仲裁吗 个人与个人不能签劳动合同。律师提醒您，可以仲裁的是确认劳动关系的纠纷、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的纠纷、和有关劳动报酬的纠纷等。个人雇佣关系属于劳务关系。 法律依据：
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劳动者承担违约金的规定 导读：劳动者承担违约金的规定是《劳动合同法》第22、23条，若劳动者违反了服务期约定需要支付相应的违约金。劳动者违约承担责任的情形包括严重违反规章制度、严重失职带来严重损害等。 一、劳动者承担违约金的规定 劳动者承担违约金的规定是：《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违
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领取失业险期间可以个人缴纳社保吗 导读：领取失业险期间可以个人缴纳社保的，但是无法缴纳失业保险、生育保险和工伤保险，另外医疗保险也不用个人缴纳。失业金期限的计算方式是按照失业人员缴纳失业保险的期限来计算。 一、领取失业险期间可以个人缴纳社保吗 领取失业险期间可以个人缴纳社保。 1.个人不用缴纳职工医疗保险费，由失业保险基金承担，但其他险种失业保险基金不负责缴纳； 2.养老保险可以选择不缴或以灵活就业人员身份继续参保缴纳；
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上班期间突发脑出血算工伤吗 导读：上班期间突发脑出血在48小时内抢救无效死亡的会认定为工伤，当事人申请工伤鉴定一般自劳动能力鉴定委员会收到申请之后60日内会出结果，工伤社保局不认定的，当事人可以申请行政复议。 一、上班期间突发脑出血算工伤吗 上班期间突发脑出血在48小时内死亡的，属于工伤，或者因为工作原因造成脑溢血的，属于工伤，可以申请工伤认定；如果是自身原因造成的突发脑溢血，一般不属于工伤。 《工伤保险条例》 第十五条
