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右脚踝骨折工伤鉴定可以做吗？ 右脚踝骨折工伤鉴定可以做吗？可以做的；1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决
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员工被鉴定上工伤什么待遇? 员工被鉴定上工伤什么待遇?(一)在医疗期间享受如下待遇：1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。3、工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。(二)职工工伤或患职业病评定伤残等级后，享受以下
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饶阳县征地补偿费用项目有哪些？ 饶阳县征地补偿费用项目有哪些？一、饶阳县征地补偿费用项目有哪些？征地补偿费用包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费。1、土地补偿费■土地补偿费支付给农村集体经济组织。2、安置补助费■被征地农民的承包地被征收后，农村集体经济组织未调整数量和质量相当的土地给被征地农民承包的，安置补助费支付给被征地农民。■农村集体经济组织内部调整承包地的，安置补助费可以在该农村集体经济组织范围内统一管理或者依法分配。■
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离职的时候不发加班工资员工该怎么办？ 离职的时候不发加班工资员工该怎么办？一、离职的时候不发加班工资员工该怎么办?员工正常离职后用人单位不发工资的，劳动者可以与其进行协商，协商不成的可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资
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土地使用年限只有50年怎么办？ 土地使用年限只有50年怎么办?根据目前的法律规定，商品房的土地使用权如果是到期后，住宅用地是可以自动续期。《城市房地产管理》中的第21条有规定：在土地使用权出让合同约定年限届满后，如土地使用者需要继续使用，可以在期限届满前一年申请续期。除根据社会公众利益收回该土地的外，其他续期申请应当予以批准。续期的应当重新签订土地使用权出让合同，依照规定支付土地使用权出让金。房屋在50年产权到期后，有两种情况：1、延长土地使用权期限。这种情况的话可以由房
