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一次性伤残补助金
一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、十级伤残解
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离婚财产有那些分割的规定? 离婚财产有那些分割的规定?婚姻法规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产;(五)其他应当归夫妻共同所有的财产;二、有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：(一)一方的婚前财产;(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;(四)一方专
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我国司法鉴定顺序是什么？ 司法鉴定一词，在日常生活中，您可能并不陌生，但对于司法鉴定是做什么的，我国司法鉴定顺序是怎么样的，您可能并不太清楚，我们就为您简单介绍一下。司法鉴定是在诉讼活动中，请专门的机构以专业的知识和技术解决问题的一种活动，而司法鉴定顺序包含以下八个方面。申请司法鉴定的程序是怎样的根据《司法鉴定程序通则(试行)》规定，申请司法鉴定应遵循以下程序：1、委托司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人接受司法机关的委托，从事委托请求事项的司法鉴
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劳动合同约定的试用期最长不得超过多少时间? 劳动合同约定的试用期最长不得超过多少时间?《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立
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一般情况下 一般情况下，员工在入职时都需要签订一份三方协议，以此来保证双方的权利。但有些时候由于条件的限制或者等等其他的原因，员工在协议期间就会提出辞职。那么入职后辞职三方协议应该如何处理呢?下面就随我们一起来看看吧。入职后辞职三方协议应该如何处理?入职前双方签订三方协议，违约支付违约金是基于《民法典》要求。入职后双方签订书面劳动合同，可依据《劳动合同法》申请辞职办理离职手续，此种情况是不需要支付违约金，除非入职后单位进行了专业培训，双方签订了服务协议
