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申请工伤认定时效 申请工伤认定时效当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的时效，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的时效内办理申报工伤的手续。如果超过时效，就很难认定了。对于申请工伤的时效，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政
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结婚登记后能马上领生育证吗？ 结婚登记后能马上领生育证吗，依据我国婚姻法规定，只要符合计划生育条例规定，携带结婚证，户口簿，身份证，以及生育证明到当地计划生育部门即可办理准生证，符合生育政策，可以在孩子出生以前办理，如果准生证办理太早，后续有可能流产，不利于政府管理。二、登记后，需要马上办理计划生育证么?不需要与结婚登记证同时办理，在怀孕前办理即可。计划生育证包括如下：生殖健康服务证：符合政策怀孕时需要办理的，一般来说孩子出生后报户口还需要。流动人口婚育证：当你离开户
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未婚生子抚养权抚养费 未婚生子抚养权抚养费，我国婚姻法规定，非婚生子与婚生子女享受同等权利，子女抚养权应当根据双方实际情况确定，2周岁以下孩子一般跟随母亲生活，对于2周岁以上子女抚养权，如果一方做过绝育手术，孩子丧失生育能力，子女应当随其生活。我国婚姻法第二十五条规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。对子女抚养问题，应当依照《婚姻法》第三
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病假最新规定是什么？ 病假最新规定是什么？病假最新规定是什么1)关于医疗期起算点的规定：从病休第一天开始累计计算，在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。2)关于医疗期期间的规定：员工实际参加工作年限和在本单位工作年限的长短不同，所享受的医疗期长段也不同。医疗期最短为三个月，最长为二十四个月。具体医疗期的计算可以参照我国企业职工患病或非因工负伤医疗期规定计算出本人应该享有的医疗期：
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医疗费：
医疗费：1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。二、住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职
