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借条借款怎么写才有效 人们在日常生活中，相互之间有时难免会有因为经济紧张而向亲朋好友借钱的情况，为了避免将来出现一些不愉快的情况，出借方一般都会要求借款的人写张借条证明双方的债权债务关系。若是实际情况中，实在不好意思让借款人写借条的，也一定要保存好相关证据，有证人的最好，毕竟俗话说得好，“人心隔肚皮”，且将来的事谁又能说得准呢，因此，个人需要有一定的维权意识。借条必须是借款人(债务人)亲自写，出借人(债权人)一定要亲眼看到对方写，写好后交由出借人保管。写的时候需
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民事诉讼简易程序适用范围是什么？ 民事诉讼简易程序适用范围是什么按照我国民诉法的规定，只有基层人民法院及其派出法庭可以适用简易程序审理第一审案件。除此之外，中级人民法院以上的法院审理第一审民事案件均不得适用简易程序;适用的案件只能是事实清楚，权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件，而对于“事实清楚”、“权利义务关系明确”、“争议不大”的问题，最高人民法院在《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》中作了如下解释：“事实清楚”是指当事人双方对争议的事实陈述基本
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没有签订劳动合同发生工伤如何处理 没有签订劳动合同发生工伤如何处理劳动者与用人单位建立劳动关系，应当通过双方当事人平等协商，订立书面形式的劳动合同来建立。但是，这并不意味着没有书面的劳动合同的存在，劳动者和用人单位之间就无劳动关系存在。合同法上有通过“默示”视为同意而订立的合同，在劳动过程中，对通过默示的方式已经成立的事实上的劳动关系应予以承认，劳动者的合法权益也应受到保护。在工作中负伤的，因此应认定为工伤，用人单位应承担因工伤造成的经济损失。二、工伤可享受哪些待遇1、工伤
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解除劳动合同后还能回原单位上班吗? 一、解除劳动合同后还能回原单位上班吗?可以的，如果原企业同意，而自己又愿意回原企业工作，可以回去重新签订劳动合同。 《劳动合同法》第七条劳动关系的建立 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。劳动关系，从法律意义上讲，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现
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对于遗弃行为怎么处理？ 对于遗弃行为怎么处理？对遗弃行为怎样处罚要依据期性质而定，如果构成犯罪的，按刑法相关规定处罚，如果不构成犯罪的，可以作出相应的行政处罚。依据《中华人民共和国刑法》第二百六十一条 【遗弃罪】对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。依据《中华人民共和国婚姻法》第四十三条实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所
