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股权转让需要的资料有哪些 股权转让需要的资料有哪些？一、股权转让股权转让是股东(转让方)与他人(受让方)双方当事人意思表示一致而发生的股权转移。由于股权转让必须是转让方、受让方的意思一致才能发生，故股权转让应为契约行为，须以协议的形式加以表现。是股东行使股权经常而普遍的方式，中国《公司法》规定股东有权通过法定方式转让其全部出资或者部分出资。二、股权转让的种类1、持份转让与股份转让持份转让是指持有份额的转让，在中国是指有限责任公司的出资份额的转让。股份转让，根
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众所周知，交通事故责任的认定是根据发生交通事故时违规人所承担 众所周知，交通事故责任的认定是根据发生交通事故时违规人所承担的责任来确定的，一起事故中可能有一方是主要责任承担者，也可能双方都需要承担责任。在生活中，我们往往会面临这样的问题，发生交通事故后，在交通事故责任认定后负全责的人不但不履行自己的责任还躲起来不见受害者。当我们遇到交通事故责任认定后全责方不照面的情况时究竟该怎么办?一、交通事故责任认定书的具体内容道路交通事故认定书应当载明以下内容：(一)道路交通事故当事人、车辆、道路和交通
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劳动争议案件双倍工资怎么计算? 劳动争议案件双倍工资怎么计算?一、双倍工资的相关规定：《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”《劳动合同法实施条例》第七条：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依
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劳动争议仲裁裁决遗漏仲裁请求 劳动争议仲裁裁决遗漏仲裁请求根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人可以增加新的诉讼请求。如果新增加的诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如果新增加的诉讼请求属于独立的劳动，则人民法院应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”。根据该规定，你可以向人民法院提出新的诉讼请求，但由于你所新提出的诉讼请求属于独立的养老保险争议，与以前的加班费的诉讼请求不具有
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劳动争议调解仲裁规则有哪些 劳动争议调解仲裁规则有哪些内容？一、发生劳动争议后的解决方式根据《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。”根据上述规定，劳动者与用人单位可以选择下列程序解决劳动争议。1、协商程序。(1)协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已
