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同一员工离职后又入职还可以再约定试用期吗 一、同一员工离职后又入职还可以再约定试用期吗“同一用人单位与同一劳动者只能签订一次试用期”，对于这一点目前有两种不同的理解。第一种理解是：人是原来的人，单位是原来的单位，同一劳动者和同一用人单位不能够约定第二次试用期。即使是劳动者离职后再次入职也同样要遵守此一规定。第二种理解是：只能约定一次试用期是指同一劳动者与同一用人单位在劳动关系延续期间，不能再次约定试用期。离职后再次应聘的不在此限，可以重新约定试用期。第一种理解是正确的，只有这样理解
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什么情况下司法鉴定意见证据效力不足？ 在当今社会，随着许多人的法律意识增强，诉讼量增大。为了提高诉讼成功率，许多人会选择去获取司法鉴定意见，可是往往会在诉讼中面临司法鉴定意见证据效力不足的情况，那是因为许多人还没有真正认识到司法鉴定意见如何才能具有效力。一、什么是司法鉴定意见？司法鉴定意见是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。从定义来看司法鉴定包括以下几层意思：1、司法鉴定是在诉讼活动中进行的，是涉
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如何判定贩毒情节严重情况 当今社会毒品已经成为了世界公认的四大公害之一。在我国特别是青少年一代由于法律意识淡薄和法律知识的缺失造成了知法不懂法，懂法不守法的问题。尤其是不知法造成了尝毒品不犯法，运毒品不犯法甚至卖毒品不犯法。造成了一场场的悲剧。下面为您介绍关于如何判定贩毒情节严重情况的。具有下列情形之一的认为情节严重一、走私、贩卖、运输、制造鸦片一百四十克以上不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺七克以上不满十克或者其他数量相当毒品的；二、国家工作人员走私、
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医疗期内解除劳动合同吗 职工因公受伤处于治疗期时却面临劳动合同即将解除的问题，这无疑是雪上加霜的，那么在法律上医疗期内解除劳动合同吗？下面就让我们从劳动合同法，企业职工患病或非因工负伤医疗期规定，重庆市企业职工病假待遇暂行规定这三个方面为你解读这是否合法吧。《劳动合同法》1、第四十条第一项，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资
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醉驾近年来越来越被大家所重视，有关部门的查处力度也越来越大， 醉驾近年来越来越被您所重视，有关部门的查处力度也越来越大，一旦酒驾给发现，有关部门会对酒驾者进行拘留看守，在电视中我们常常看到有警察会对看守所中的犯人拳打脚踢，在现实生活中也是如此嘛那么醉驾进看守所会挨打吗？下面就和我们一起从下面的文章中了解一下吧。一、醉驾进看守所会挨打吗？根据法律规定，看守所监管人犯、必须坚持严密警戒看管与教育相结合的方针，严禁打骂、体罚、虐待人犯。对于人犯欺侮、凌辱其他人犯，根据不同情节分别给予警告、训诫
