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孕妇休完产假辞职合法吗 孕妇休完产假辞职合法吗休完产假就辞职一般来说是合法的。但对于企业来说是非常不划算的。根据我国《职工劳动保护特别规定》，女职工生育享有98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者是聘用合同。二、休完产假还能再休年休假吗?从政策层面讲，《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定：“职工依法享受的探亲假、
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交通事故损害赔偿结案吗? 一、交通事故损害赔偿结案吗?1、如果双方达成了交通事故民事赔偿协议，那就可以去交警那里结案了。2、去交警那里结案是要双方都去的，把双方的协议内容报告交警，交警要把内容记录在事故处理报告书中的，然后双方签字就完成了。3、到保险公司办理保险理赔，是要交警的事故责任认定书和事故处理报告书的，其中关于民事赔偿的调解的内容也在里边了。再加上手里的费用单据和收条，车辆行驶证和司机的驾驶证复印件，即可到保险公司办理索赔了。那是应该的。必须得到交警队的认可
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在什么情况下不允许离婚？ 在什么情况下不允许离婚？一、在什么情况下不允许离婚?(一)女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚根据《民法典》(2021.1.1生效)第一千零八十二条【男方离婚诉权的限制】女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。这样规定是很有必要的，很多女性在此期间，往往是没有工作或主动辞去工作的，如果男方这时提出离
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获得的交通事故赔偿怎么分? 一、获得的交通事故赔偿怎么分?1、获得的交通事故赔偿金一般不需要进行分配，对于交通事故赔偿金，本来原则上就是必须胜诉方原告人本人直接领取赔偿款，除非经过有效的书面委托，否则正常程序下其他任何人都不可能领取。2、因交通事故及其他侵权导致受害人死亡时，侵权人赔偿的款项不属于遗产。依据《民法典》(2021.01.01生效)的规定，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：收入;房屋、储蓄和生活用品;林木、牲畜和家禽;文物、图书资料;法律允许公民所
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法律规范有明确规定民事案件执行中止时限是多久吗？ 法律规范有明确规定民事案件执行中止时限是多久吗?法律规范并没有明确规定民事案件执行中止时限的具体时间，根据《民事诉讼法》第二百三十九条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。二、哪些情形可以中止执行1、申请人表示可以延期执
