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加班工资以基本工资计发吗？ 加班工资以基本工资计发吗?加班工资以合同中约定的待遇进行赔偿，计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定)。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便，按每月21天计算)。二、加班工资的标准劳部发[1994]《工
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企业换股东后辞退原有员工吗？ 企业换股东后辞退原有员工吗？一、企业换股东后辞退原有员工吗?无论是企业法定代表人变更，还是投资人变更，劳动合同继续履行，不需要辞退员工。根据《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。二、相关法律规定《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可
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试用期没签劳动合同员工自己提出辞退公司需要赔偿吗 试用期没签劳动合同员工自己提出辞退公司需要赔偿吗?劳动者在试用期内自动离职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿的。《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不超过一个月，劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。二、公司
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隐名股东未约定债务是否需要承担债务责任？ 隐名股东未约定债务是否需要承担债务责任?隐名股东未约定债务是需要承担债务责任，因为我们国家规定的隐名股东和显明股东，他是对于公司的债务承担连带责任。在公司中一般都会有股东，这个股东有可能是显名股东，也有可能为隐名股东，在公司成立的情况下，隐名股东作为公司实际股东，应在显名股东认缴的出资额范围内对公司债务承担责任，即与显名股东一起对公司第三人承担连带责任。在公司未成立的情况下，公司不具备法人资格，实际出资人更谈不上股东资格认定，隐名股东与显名
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合伙企业解散后债务是怎么清偿的？ 合伙企业解散后债务是怎么清偿的?合伙的债务由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。全体合伙人对合伙经营的亏损额，对外应当负连带责任;对内则应按照协议约定的债务承担比例或者出资比例分担;协议未规定债务承坦比例或者出资比例的，可以按照约定的或者实际的盈余分配比例承担。但是对造成合伙经营亏损有过错的合伙人，应当
