·
工伤认定下来离职可不可以？ 工伤认定下来离职可不可以？可以辞职，鉴定等级与是否辞职无关。工伤耳聋鉴定标准中工伤事故伤残等级(劳动能力鉴定)是根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准进行判定的。工伤鉴定的国家标准，标准共分十级。其中，符合一至四级标准的为全部丧失劳动能力，五至六级的为大部分丧失劳动能力，七至十级的为部分丧失劳动能力。这个等级是工伤事故赔偿及相关待遇享受的法定标准。劳动能力鉴定(工伤评残)主要是根据工
·
南通市政府信息公开实施办法的最新要求是什么？ 一、南通市政府信息公开实施办法的最新要求是什么？文件要求，当前要重点推进9个方面的政府信息公开：一是推进行政审批信息公开。加强行政审批项目调整信息公开，推进审批过程和结果公开，着力做好行政许可办理情况的信息公开。二是推进财政预算决算和“三公”经费公开。2013年，各省级政府要全面公开省本级“三公”经费。争取2015年之前实现全国市县级政府“三公”经费全面公开。三是推进保障性住房信息公开。市县级政府要全面公开保障性安
·
零薪酬劳动合同合法吗? 零薪酬劳动合同合法吗?不合法，公司滥用职工，并且不支付工资，属于违法行为，当事人可以申请劳动仲裁。公司与员工签订的劳动合同必须显示工资标准，也可以只体现基本工资，并未违反《劳动合同法》第十七条“劳动合同应当具备以下条款：(六)劳动报酬”的规定。至于是否还需要签订薪酬协议，取决于单位的工资发放机制，具有法律效力，可作为劳动合同的附件使用。薪酬协议种类：分为顶薪协议、中产协议、保障协议、新人协议、短期协议、不签定协议等六种类型顶薪协议：适用范围
·
刑事诉讼法之取保候审的办理程序是什么 一、刑事诉讼法之取保候审的办理程序是什么?1、取保候审的申请。被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属，有权提出取保候审的申请。犯罪嫌疑人被逮捕的，其聘请的律师可以为其申请取保候审。申请取保候审应当采用书面形式。2、取保候审的决定。公安机关、人民检察院、人民法院在接到取保候审的申请书后，应当在7天之内作出是否同意的答复。决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的，应当报县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长批准
·
餐饮用工劳动合同法规定书面合同应该包括哪些内容? 餐饮用工劳动合同法规定书面合同应该包括哪些内容?餐饮业劳动合同编号:_________甲方(用人单位)名称：_______法定代表人：_______________地址：________联系电话：______乙方(劳动者)姓名：______家庭住址：_____居民身份证号码：_______联系电话：______根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商
