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非全日制劳动合同给谁签，需要签合同吗？ 一、非全日制劳动合同给谁签，需要签合同吗?非全日制劳动合同可以签订也可以不签订。如果不签订劳动合同也可以约定口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制工作是一种弹性工作制度，也被称为小时工。指的是在《劳动法》规定的全日制用工形式以外，劳动者与一个或一个以上用人单位以小时为单位建立劳动关系并履行相应权利义务的用工形式。非全日制
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用人单位与外派人员解除劳动合同赔偿标准是什么？ 用人单位与外派人员解除劳动合同赔偿标准是什么1、用人单位依法解除劳动合同(1)协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)(2)因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资医疗补助费(不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%)(3)不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)(4)客观变化经济补偿金=工作年限×月工资(5)经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资(6)逾期给付经济补
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家长监护人责任险的概念是什么？ 家长监护人责任险的概念是什么?家长监护人责任险的概念是：监护人责任保险是指由被保险人(学校或家长)的监护对象(被监护人)造成第三者人身伤亡或财产损失，依法应由被保险人承担赔偿责任时，保险人根据本保险单的规定负责赔偿。该保险不是必须要缴纳的保险种类，可以根据个人的需要来决定。二、保险责任是什么(一)投保人和被保险人监护人责任保险的被保险人是：法律上认定的，年龄不满18周岁的无民事行为能力人或限制民事行为能力人的监护人，即未成年人的监护人。一般
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工伤职工离职后享受哪些待遇？ 工伤职工离职后享受哪些待遇？工伤人员离职时可以得到以下两种补偿：1、一次性工伤医疗补助金：1)工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的;2)工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。2、一次性伤残就业补助金：对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。领取一次性医疗补助金须同时具备以
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逆向行驶电子眼怎么抓拍? 逆向行驶电子眼怎么抓拍?逆向行驶电子眼抓拍的是机动车辆的车牌号，而后录入数据库进行认定。1、单行线摄像头一般就是拍摄违反单行车辆进入逆向单行车道的，只要被拍到进入就属于违章了。2、违章是指车辆行使过程中，违反了交通条章，私自通行。一般来说交通违章罚款主要有2种：一是现场违章开单;二是电子违章记录;3、现场违章开单通常是由交通执法人员现场取证，并开具处罚决定书。当然也有是城管执法人员开罚的，因为车辆要是停放在人行道上或者非交通用地的公共场地，
