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员工就医死亡是否属于工伤吗 员工就医死亡是否属于工伤吗《工伤保险条例》第十五条第一款规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应定为工亡。上班时发病，下班后员工就医死亡的，需要相关的证明，证明在上班时候发病了，如果没有证据支持，那就是不属于工伤了。二、工伤赔偿1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)预期医疗费用。2、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)。3、住院伙食补助费=住院时间×医疗
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民事诉讼发现重婚行为应该怎么处理 民事诉讼发现重婚行为应该怎么处理?法院在审理民事案件时发现有刑事案件，处理原则是“先刑后民”，法院应裁定中止审理，并将发现的情况或线索及时移送具有侦查权的侦查机关。根据民事法律规范判断，当事人之间构成民事法律关系，且不影响民事案件审理的，民事案件可继续审理。依据《最高院关于审理民事审理民事纠纷案件中涉及刑事犯罪若干程序问题的处理意见》规定：正在审理的民事案件，人民法院发现案件的全部或部分事实涉嫌刑事犯罪的规定如下：1、根据最高人民法院《关于
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行贿3万定罪有哪些规定 一、行贿3万定罪有哪些规定根据刑法第390条第1款的规定，犯行贿罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处5年以上10年以下有期徒刑;情节特别严重的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产。刑法第390条第2款同时规定，行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。二、参见法条：第三百八十九条：为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往
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诉讼时效中断后的起算点是怎么规定的
诉讼时效中断后的起算点是怎么规定的一、诉讼时效中断后的起算点是怎么规定的?诉讼时效中断后，已经过的时效期间归于无效，诉讼时效是从中断的事由结束后重新开始计算的。《中华人民共和国民法总则》第一百九十五条有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：(一)权利人向义务人提出履行请求;(二)义务人同意履行义务;(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁;(四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力
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节日加班双倍工资怎么算？ 节日加班双倍工资怎么算？法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。二、相关法律法规按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。标
