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疫情期间公司辞退补偿规定是怎样的？ 疫情期间公司辞退补偿规定是怎样的？一、疫情期间公司辞退补偿规定是怎样的?疫情期间如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动，用人单位解除劳动合同的，需要违法解除劳动合同的情形，按劳动合同法规定支付2倍经济补偿。相关规定：(一)《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府
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工资减半是否符合法律规定？ 工资减半是否符合法律规定？一、疫情期间工资减半是否符合法律规定?法律并没有统一规定疫情期间工资减半，疫情期间的工资要以地方政策为准。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其
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自首去公安局还是派出所 自首去公安局还是派出所都可以，自首是犯罪后自动投案，向公安、司法机关或其他有关机关如实供述自己的罪行的行为。对于自首的犯罪分子，可以从轻或减轻处罚。二、一般自首成立的条件各国刑事立法中关于自首的规定，多是一般自首。中国刑法规定的自首，是一般自首。1、自动投案。自动投案是指犯罪事实或者嫌疑人未被司法机关发觉，或者虽被发觉但犯罪嫌疑人尚未受到讯问、未采取强制措施时，主动、直接向公安机关、人民检察院、人民法院投案。在司法实践认定时往往考虑以下几种
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医疗事故认定步骤是怎样的？ 医疗事故认定步骤是怎样的？一、医疗事故怎么理赔医疗事故赔偿的项目包括11项，具体为：(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年
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侦查羁押期限届满释放的法律依据是什么 侦查羁押期限届满释放的法律依据是什么?侦查羁押期限届满释放的法律依据是《中华人民共和国刑事诉讼法》。《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十七条人民法院、人民检察院或者公安机关对被采取强制措施法定期限届满的犯罪嫌疑人、被告人，应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施。犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人对于人民法院、人民检察院或者公安机关采取强制措施法定期限届满的，有权要求解除强制措施。二、侦查羁押期限届满后无罪释
