·
离职没有签订劳动合同不给工资怎么办？ 离职没有签订劳动合同不给工资怎么办？劳动者与用人单位之间没签劳动合同，辞职后老板不给开工资，劳动者是可以申请劳动仲裁的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只
·
补缴社保滞纳金怎么算？ 根据我国对于劳动者的保护，在劳动者的工作期间，单位是要依照法律规定为劳动者缴纳社会保险的。社会保险在劳动期间由单位缴纳一部分，由个人缴纳一部分在退休之后，单位保险会以每个月按月发放的形式发放到劳动者的账户当中，这是我国对于公民的保护，也是对于单位的硬性要求。但是在生活当中不是所有的单位都能够按时按量的为劳动者缴纳社会保险。在一些不可抗力的情况下，或者是单位本身的制度和经济出现了问题，就会出现有一段时间对于劳动者的社会保险缴纳不及时，不按料，
·
法律上刑拘后多久检察院批捕 法律上刑拘后多久检察院批捕一般情况下，刑事诉讼拘留的期限最长为14日。流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限最长为37日。公安机关对被拘留的人认为需要逮捕的，应当在拘留后的3日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，经县级以上公安机关负责人批准，提请审查批准的时间可以延长1日至4日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，经县级以上公安机关负责人批准，提请审查批准的时间可以延长至30日。人民检察院
·
误工费保险法中规定是否理赔? 一、误工费保险法中规定是否理赔?1、误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内。2、但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。3、误工费的计算标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的
·
法律上协商离婚可要求补偿吗？ 法律上协商离婚可要求补偿吗协商离婚也是可以要求补偿的。协议离婚后能不能要求精神赔偿根据《婚姻法》第46条：“有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(二)》第27条：当事人在婚姻登记机关办理离婚登记手续后，以婚姻法第46条规定为由向人
