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劳动合同法的立法目的是什么 劳动合同法的立法目的是什么一、完善劳动合同制度。劳动合同制度是全面规范劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等行为的法律制度。在市场经济条件下，劳动合同制度是我国协调劳动关系的基本制度，也是用人单位依法进行劳动管理的一项基本制度。改革开放20多年来，我国虽有相关劳动合同法律规定，但全面规范劳动关系的劳动合同法一直没有制定。《劳动法》关于劳动合同的条款也只有17条，远远不能满足现实协调劳动关系的需要，有必要制定专门法律。《劳动合同法
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债权转让债务人向原债权人清偿 债权转让债务人向原债权人清偿一、债权转让后还给原债权人相关债务算清偿了吗?债权转让后，原债务人仍向原债权人清偿的，对债权受让人而言，不发生清偿的法律效力，受让人仍可以要求债务人偿还债务;对债务人而言，在向原债权人清偿债务后，可以不当得利为由要求原债权人返还。二、债权转让的相关规定债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外：1、根据合同性质不得转让;2、按照当事人约定不得转让;3、依照法律规定不
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个体工商户注册资金需要交吗? 个体工商户注册资金需要交吗?随着社会的发展，个体工商户变得越来越普遍，更容易被人们接受，而且不需要过多的资金投入，就可以经营属于自己的门店。但是，在获得个人收益的同时，也需要缴税。那么，个体工商户注册资金需要交吗?注册程序是怎样的?下面我们就将这一问题进行解答，您可以了解一下。一、个体工商户个体工商户，是指有经营能力并依照《个体工商户条例》的规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的公民。《个体工商户条例》第2条第1款规定:"有经营能力的
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重庆市劳动合同法中辞职的相关规定是什么 在现实生活中，我们可能会遇到辞职的问题，即向单位解除劳动合同。重庆作为西部一个大城市也出台了相关规定。那么，在这劳动合同法中辞职的相关规定是什么呢?我们能否得到经济补偿呢?接下来的我们将为您介绍重庆市劳动合同法中辞职的相关规定，供您参考一下。一、辞职的概念辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等
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劳动合同法的用人单位适用范围是什么 劳动合同法的设定，是为了约束好用人单位以及劳动者的行为的一部法律，但是，它也是有一定的适用范围的。那么，劳动合同法的用人单位适用范围是什么呢?《劳动合同法》与原《劳动法》的区别有哪些呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。一、劳动合同法的用人单位适用范围是什么适用范围：与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位。《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围：即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或
